職歴について

私は、おととしの12月に会社をやめ、その翌年の4月まで仕事探しで失業、その後5月から自営や単発のアルバイトを10月までして、11月以降は春になったら長期の仕事を探そうと、11月から12月まで短期の仕事を、翌年の1月も短期の仕事、3月も１ケ月の短期をして、今職探しをしています。
長く働ける仕事を探してるのですが、しばらく長期で
働いていない場合、長期の仕事につけないものなのでしょうか？派遣会社には聞かれた場合、職探しがうまくいかず、逃してしまったので、と伝えてあるのですが、派遣先には履歴書の時点で落とされてしまうものなのでしょうか？派遣元の方で、事情を派遣先に説明してもらえるのでしょうか？

No.3 ベストアンサー 回答者： yoshio1910 回答日時： 2005/04/13 00:21

しばらく長期で勤務されていないからといって

心配しなくても大丈夫ですよ♪
職歴や転職回数などを気にする派遣会社もありますが
それよりも正直に期間などを含めて自分の経験してきた事を記入することが大切だと思います。

【派遣会社には聞かれた場合、職探しがうまくいかず、逃してしまったので、と伝えてあるのですが・・・】→それで良いと思いますよ。

【派遣先に履歴書の時点で落とされるのは・・・？】
希望の職種と上手くマッチングできない場合は考えられますが、取引企業をある程度持っている派遣会社ならそんなに簡単に見送ることはしないと思いますよ☆

ある程度、パイプの太い派遣先などには融通がきく場合もあります。（担当者の交渉にもよりますが）
未経験の場合などでも、前向きな姿勢と素直さがあれば、
きっと紹介先も見つけてもらえるとおもいますよ☆

No.2 回答者： kobalt 回答日時： 2005/04/13 00:17

派遣社員です。

派遣社員の場合、それほど職歴の多さや退職理由は関係内容に
思います。
中には顔合わせの時に、退職理由を聞いてくる派遣先もありますが
滅多にないです。
あっても派遣社員の時は「契約満了」と言えば、あまり突っ込まれませんし、
それで受かったこともあります。

No.1 回答者： tamarukishi 回答日時： 2005/04/12 21:00

エントリする際に一言、営業やコーディにその旨伝える事です。

派遣先にも宜しくと。確かに就きにくいですが、何か御自身に学生時代からの専門分野経験が有れば、チャンスに繋がります。

又は、貴女から見て地元の通勤便利なエリアにエントリしてみては？（他のスタッフさんが不便に感じてエントリしない場合、自社競合倍率が格段に下がります）