A 回答 (6件)
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No.5
- 回答日時:
No.4
- 回答日時:
上司は部下を怒っていいけど、部下は上司を怒ってはならない、法律はありません。
不公平、理不尽が分からない人は えこひいき【依怙贔屓】に躊躇しません。
今後のため、働く意欲が湧いてくる職場のため、不公平、理不尽は事実確認と謝罪・信賞必罰による再発防止が大変重要です。
その労を避けると図に乗るし、職場ないしは会社の品位を傷つけます。
曖昧にすることは相手の思う壺になります。
先ずは職場の皆んなで話し合うことから始めるのが良いです。
No.3
- 回答日時:
少し辛いですね。
貴方が一生懸命取り組んでいるのであれば、追い詰めるように叱責されるのはやりすぎですよね。
ストレスが溜まるようであれば、鬱などになるとだめですので、部署を変えてもらうか、少し休などしてくださいね。
転職先なども色々探してみるのもいいかもしれません。もっといい会社、もっといい上司が見つかるかもしれません。
大切なのは貴方がストレスで疲れ切ってしまわないように、ストレス解消を上手くして下いさね。
No.2
- 回答日時:
追い詰めることはパワハラです。
追い詰められるなんて、その会社に入る前の理想にも無いはず。
レンタルと販売の衣装を扱ってる会社なのですが、中古だったらプラス5万で売っても良いと話があって、本当はプラス10万だけど、私がお客さんが10万は難しい、5万プラスだったらということで、5万円プラスで売ってしまいました。
そした、上司が勝手に自分の相談もなしにどういうことだと激怒しました。
他の人が相談もなしにプラス5万で売ってました。
上司に言ったら、今の企画で5万なんじゃないか?と言い出し、私にはすごい怒りましたよね?と言ったら、どういうつもりで5万にしたか聞いてみると同僚に仕方なく言ってるようでした。
No.1
- 回答日時:
なるとは思いますが、内容によります
追い詰められているように感じでいるだけとか?どんな言い方をされてるのか分かりませんし、実際には何があったのかわからないとなんとも
同じ事して人と違うってだけならパワハラとは思いますが、その前に何か理由があるとは思います
レンタルと販売の衣装を扱ってる会社なのですが、中古だったらプラス5万で売っても良いと話があって、本当はプラス10万だけど、私がお客さんが10万は難しい、5万プラスだったら買えるということで、5万円プラスで売ってしまいました。
そした、上司が勝手に自分の相談もなしにどういうことだと激怒しました。
会社としてらレンタルよりも買ってもらうことを推奨しています。
しかし、他の人が相談もせず勝手にプラス5万で売ってました。
上司に言ったら、今の企画で5万なんじゃないか?と言い出し、怒ろうとはしなかったので、私にはすごい怒りましたよね?と言ったら、その内容だっけ?どういうつもりで5万にしたか聞いてみると言い出し、同僚に仕方なく問いただしてる様子でした。
怒りたい気分だったから怒ったと感じます。
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