会社の勤務についてです。 私の会社の経理の人は一定の人に対し、残業代を出したくないのか変な指示を出し

会社の勤務についてです。

私の会社の経理の人は一定の人に対し、残業代を出したくないのか変な指示を出してきます。私は朝早くからの勤務で15時くらいに仕事が終わるのですが、今度、研修が16時まであるので残業だと思っていましたが、経理の人が「休憩を2時間とって16時まで残って」と言われました。私からすると、必要のない休憩だし、15時に帰れるところを16時まで残った挙句、お金は一切出ないので絶対にいやです。

そもそもこういう指示を出すこと自体おかしいと思うのですがどう思いますか？

No.2 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/01/20 15:58

2時間の休憩を取らせることに合理性は無いので労働者（貴女）の不利益になると思います。

ですが明らかな違法性も無いので判断が難しいところでしょう。

普通なら、出勤時間を1時間遅らせるべきだと思います。

No.1 回答者： ogi_3 回答日時： 2023/01/19 18:50

労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、「少なくとも1時間」の休憩を与えなければならない、と定めています。

１時間以上の休息を与えれば労基法に問題はありません。
会社裁量の範囲内です。