アルバイトシフト・法律について 一ヶ月ごとのシフト制で希望シフトを提出し、そのシフトが組まれ公表され

アルバイトシフト・法律について

一ヶ月ごとのシフト制で希望シフトを提出し、そのシフトが組まれ公表されました。
しかし、後日、断りもなく一旦公表されたシフトを増やされたり別の時間には剥られたりしていました。
希望シフトに添えられなかった日や時間は、別の計画を立てていたので大変迷惑しています。

雇用契約が三ヶ月ですが、学生で勉強などもあるため、無断のシフト変更は迷惑ですのでやむを得ない事由として契約期間内に退職をしたいと思っています。

これは、どちらに違法性があるでしょうか？
また、契約期間内の退職可能でしょうか？

せめて、変更がある場合は一週間前に連絡を入れて合意を得るべきだと私は考えています。一旦、使用者が公開したシフトをなんの断りもなく増やしたり、減らしたりするのはおかしいと考えてます。ご意見よろしくお願いします。

No.1 回答者： quantum 回答日時： 2023/01/25 19:33

シフト変更は程度問題なので微妙なところ。

程度がはっきりしないので、どちらも特段の違法性は無いと思います。