有給休暇の申請したら周りは有給予定が計画に入っているのに自分だけ入ってませんでした。 自分の業務は代

有給休暇の申請したら周りは有給予定が計画に入っているのに自分だけ入ってませんでした。
自分の業務は代わりが必要なので代わりも手配した上で申請したので『時季変更権』は行使できません。
これって違法の上パワハラですよね？
ただ申請を取り下げろとも言われてません。
私はどうすればいいですか？

No.2 回答者： ミラ-_- 回答日時： 2023/05/03 10:59

この状況は、違法かどうかは専門家に確認する必要がありますが、パワーハラスメントに当たる可能性があると考えられます。

あなたが有給休暇の申請をした時に、周りの人がすでに計画に入っている中で、あなただけが除外されたという状況は、あなたが差別されていると感じる可能性があります。

まずは、あなたの上司や人事部門に相談することをお勧めします。自分の業務を代わりが必要なことを確認した上で、有給休暇を申請したのであれば、その理由について説明し、なぜ自分だけが有給休暇の計画に入っていないのかを問い合わせる必要があります。

また、申請を取り下げるように言われていないということであれば、有給休暇を取得することができるはずです。しかし、これが再度同様の問題が起こらないように、今後は申請の前に上司や人事部門と相談することをお勧めします。

No.1 回答者： vin-pps 回答日時： 2023/05/03 10:31

担当者に直接説明を求めましょう。