大学生です。嫌がらせを受けています。 いじめは児童（高校生まで）と、 パワハラは職場で地位の優位さを

大学生です。嫌がらせを受けています。

いじめは児童（高校生まで）と、
パワハラは職場で地位の優位さを使ってと、
定義されています。

寮で同い年の子に嫌がらせされています。最悪訴えるとかの話になった場合、パワハラで訴えますか？いじめで訴えますか？それともそれ以外ですか？

詳しい方、教えてください。

No.5 回答者： asuperpevertedman 回答日時： 2023/06/08 20:46

僕の過去の経験上、当事者同士の問題なので、

「俺、覚悟を決めた」と相手を威嚇するのが一番です。
http://otasukeman.pupu.jp

No.4 回答者： tanzou2 回答日時： 2023/06/04 17:12

最悪訴えるとかの話になった場合、

パワハラで訴えますか？いじめで訴えますか？
それともそれ以外ですか？
　↑
パワハラとかイジメとかの名称には
関係ありません。

不法行為の要件を満たせば訴える
ことは出来ます。

不法行為（民法７０９）の要件。

１，損害が発生したこと。
　損害には物的精神的なモノを含む。

２，嫌がらせが、違法と言えるものであること。
　常識的な行為を逸脱しているか否か。

３，「１」と「２」の間に
　相当因果関係が存在すること。

４，以上を立証出来ること。
　被害者や目撃者の証言も証拠になります。

No.3 回答者： pg8mw 回答日時： 2023/06/04 01:40

被害を証明できるかできないかです。

嫌がらせというのは、あって当たり前のことなんですね。世間の皆さんが当然に優しくあなたを迎え入れることは、あなたの権利ではありませんから。

なので、必要なことは。パワハラであるとか、イジメであるとかの、定義ではない。

実害は、何？それを証明できますか？です。

みんなが、私を僕を嫌ってるとしても、それを訴えることは出来ないんです。人を嫌う権利くらいあるに決まってますからね。人を嫌うことは、保証される人権です。
でもね、その人があなたを嫌うのはいい。でもその人があなたを嫌うからと、あなたの権利を侵害してはならない、これが法律なんです。

あなたは、何を侵害されたんですか？それを証明できますか？

です。

この回答へのお礼

なるほど、確かに、いじめとかの形をほしがってただけなのですね。今、証拠を集めている最中です。頑張ります。

ご回答、ありがとうございました

お礼日時：2023/06/04 03:29

No.2 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2023/06/04 01:36

それはハラスメント（いやがらせ）です。

優位さが絡めばパワハラ、性が絡めばセクハラなどと呼ばれますが、単純に嫌がらせであれば、ハラスメントと呼んで結構です。

この回答へのお礼

そうでしたか！ハラスメントだとして対策方法を考えてみます。言葉があるととても検索しやすいので、対処の仕方を考えられます。ありがとうございました！！

お礼日時：2023/06/04 03:30

No.1 回答者： risaghon 回答日時： 2023/06/04 01:36

迷惑防止条例違反

この回答へのお礼

では、なさそうです。ですが私がほしいあたりの知識を得られましたのでよかったです。
ご回答ありがとうございました！

お礼日時：2023/06/04 03:32