つい10年くらい前まではサービス残業は当たり前でした。
私も大手企業で毎日4〜6時間ほどサービスしたり無報酬の休日出勤をしていました。
このくらい働いてやっと業務がこなせるのが仕事というものなのに今は残業禁止や36協定で残業時間に制限があり、かつ残業代が出るのが当然になってきています。
もちろん報酬が出るのは当たり前だと思うのでそこはいいのですが、そもそもどんな業界であっても残業しないと業務が回らないのが仕事なわけです。
つまり一ヶ月160時間程度ではまともに業務がこなせずに結果的に会社も労働者も日本社会も落ちぶれてしまいました。
海外には奴隷制度のような過酷な労働環境もあるのに、日本はこんなにぬくぬくとしていていいのでしょうか?
特に若者たちはもっと働かないと国が滅ぶのをわかっているのでしょうか?
綺麗事では済まされない状況ですよ。
No.10
- 回答日時:
じゃあ、お前が教育してやれよ。
お前、今、中間管理職?なんだろ?
お前が経験してきたこと、危機感を
若いやつらに伝えて、教育してやれ。www
今のお前の仕事は、「それ」だろ。
No.9ベストアンサー
- 回答日時:
私は60過ぎのクソジジイで、現在も企業に勤めているためかご質問者様の『将来に対する怖れ。
』をよく理解できます。基本的には我々世代がバリバリの現役(30-40歳くらいでしょうか)だった頃と社会的な規範が変わってしまったせいだと思います。私が感じるのは昔は沢山の『ズルい人』が居たと思います。当時はもちろんこれらの人を非難することも多かったと思いますが、一方ある程度容認する空気も有ったように思います。この『ズルい人』という言葉ですが、少し意味が変わるかも知れませんが今どきの言葉なら『フリーライダー』だと思います。
現在の社会規範ではこれら『ズルい人』あるいは『フリーライダ ー』は決して許されない"悪いこと"と見なされるように思います。
しかしながら、この『ズルい』行為は例えば企業間の競争、及び 国家間の競争などの分野では現在でも当たり前の行為のように思われます。
現在の社会を背負っている現役世代の方々はこの点をどの程度認識しているのか、私自身も不安になります。それは日々のニュースを見れば当然のように思われます。
但し、社会のかなり底辺から規範が変わっている以上、ご質問者様や私のような者達が不安を訴えても受け入れられるものではないと思います。
まさにおっしゃる通りです。
若者たちは危機感はなさそうですが、サビ残世代としては大丈夫かと心配になるのです。
今は先人たちが築いたインフラや社会システム上で不自由なく生活できていますけど、それも崩壊しつつあります。
そして他国が押し上げてきて日本は転落している最中なのです。
受け入れられないのはわかっていますが今若いうちにみんなで努力しないと悲惨な未来しかないので伝えてみたら非難轟々でした。
No.2
- 回答日時:
上手い具合に労働時間内で収まるならいいのだけれど、そうならない事もあるわけでそれで残業なしとか決めつけてしまうのは物の道理が分かってない証拠なんですよね。
でもサービス残業は報われませんからダメです。若者ですから物知らずでそうなるのは仕方がないことでしょう。本当は学校でそういう自行動による成長等の必要性を学べばちゃんとメリットがあると分かるはずですが世の中の聞こえの良い狂言に惑わされて楽な方向に走ってる感じですね。それに対するデメリットとか考えたことある?って思ってしまいます。
どちらにしても因果応報で自分に返って来るものですから自己責任で良いのではないですかね。
サービス残業が良いわけではありませんが成長するには160時間ではまったく足りないと思います。
もちろん仕事以外にも自主的に仕事に関わるような、もしくは自己投資になるようなスキル磨きの時間をかけているのであれば全く問題ありません。
因果応報で自分に返ってくる…まあそうなんですがそれが国全体の話だとそれ以上に返ってくることになるのでみんな死ぬ気で頑張ることも必要かと考えました。
No.1
- 回答日時:
それは年長者がサビ残、休日出勤のメリットを提示できていないから。
またそんなことを言う年長者の成れの果てを見て希望が見いだせないから。
質問者さまが生き生きしていてメリット享受しまくりなら、バカでもついてきますよ。
つまり若者に「こうはなりたくない…」と思われているのです。
年長者が若年者に夢を見せる義務を怠り、あまつさえ若者のせいにしていたら、「自分の人生だけでいい」となるでしょうに。
はい。私は仕事しまくったお陰で年収は2000万近くなりましたし今でも様々な企業から引っ張りだこです。
しかも残業をほとんどしなくても生産性が高くなりました。
これが年長者の成れの果てです。
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