「酷いパワハラを続ける社長」について労働局に訴えた場合

『パワハラ・労働局』についての質問です
恫喝などのパワハラで数名の社員を病院（精神科)受診に追い込みんだ（その全員が退職。
その中の一人は亡くなっている)のに、自分が社員を追い込んだ自覚がなく、現在もパワハラを続けている社長がいるとします。

(質問させていただきたいこと)
労働局に訴えても、助言してくれるだけで、その経営者に指導などは期待できないのでしょうか？

☆詳しい方、宜しくお願い申し上げます。

No.1 ベストアンサー 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/03/02 07:00

労働局に訴えても、助言してくれるだけで、

その経営者に指導などは期待できないのでしょうか？
　　↑
してくれる場合もあります。

https://roudou-pro.com/columns/141/


各都道府県の労働基準監督署や労働局内に設置されている
『総合労働相談コーナー』では、
パワハラなどのトラブルに関して相談や
情報提供をおこなうことができます。

社内での解決が難しく、第三者解決機関による解決が必要と
判断した場合は、労働局長による助言・指導、あるいは、
紛争調整員会によるあっせんのいずれかで解決を勧めます。

助言・指導では、個別の労働紛争について、労働局長から、
会社と労働者の双方に具体的な助言や指導をおこない、
話し合いによる解決を促す制度です。

労働局長による助言･指導は、総合労働相談コーナーにて申し出ます。

この回答へのお礼

ご回答いただき、どうもありがとうございました。

心より感謝申し上げます。

お礼日時：2024/03/03 01:53