歓迎会、断ったら失礼ですか？

Question

来月から、新しい会社で派遣として働くことになりました。
派遣先の上司（になる予定の人）に
「盛大に歓迎会するから楽しみにしてて！」　みたいな事をすでに言われています。

申し訳ないとは思っているのですが、どーしても参加したくないのです。

理由は
・食べ物アレルギーがあって、居酒屋食は一切食べれない。（飲み物もほとんど×です）
・アレルギーの事もあって、軽い会食恐怖症があります。（食べ物を見ると気持ち悪くなったりします）
・顎関節症なので、カラオケは×（もともとカラオケ嫌い）
・家事もあるので早く帰りたい。

他にも細かい理由はあるのですが・・・

最初から、病気の事を打ち明ける気にはなれません。
「虚弱体質だな～」とか思われるのが、すごく嫌なんです。
その他は全くの健康体ですし。

会社によっては、歓迎会がとても大事という事は重々承知しています。

どういったふうに断れば、自然な感じで流されるんでしょうか？

s-player · Accepted Answer

上司さんが、歓迎会の予定を立ててしまう前に、
実は。。。お気持ちは嬉しいんですが。。。。
全てここに話している事をちゃんと伝えて、

不出来で申し訳ない。でもこちらで皆さんとお仕事させていただくのが
楽しみです。とかなんとか言って歓迎会を開かせない事が一番大事じゃないでしょうか？

歓迎会をいついつ何時と上司さんが決めて、周りに予定を入れさせてしまった状態で理由を正確に述べずの断るのは、望ましくないのはご承知のようですから、そこはあなたが先に動くべきです。

noname#13097 · Answer

あげていることでは歓迎会に参加しない理由としては弱いですね

どうしても参加したくないのであれば
会食恐怖症で心療医にとめられていると言いましょう

chako123 · Answer

私は、あなたの為に歓迎会をと考えてくれる、仲間の気持ちを大事に、参加した方がいいと思います。
毎回ではないのだし・・・。でも参加した際、明るく、すごく嬉しいのだけど、アレルギーで、食べれないから、食べれるものだけ、おいしく頂きます！だから気を使わずに楽しもう☆
くらいいえたら、niboshi さんも、きをつかわず少しは楽しめませんか？

今後も、付き合いで、行かなくては行けないことは出てくると思います。
その時に、どうすればniboshi  さんが楽しめるようにできるのか、みつかるといいですね☆

aruaru_ · Answer

食べ物アレルギーがあることを話して見てはいかがですか？
会社の雰囲気によっては、歓迎会などの宴会は必須のこともよくあります。
体の都合で出られないのであれば仕方がありませんし
今回の歓迎会を無しで乗り切ったとしても、忘年会や別の人の歓迎会、そのほかの宴会があるかもしれません。

その度に適当な理由を付けて断っていたら、会社での人間関係が悪くなると思います。

このままでは「付き合いの悪い奴」と思われるかもしれません。
宴会の時でないと話す機会のない人や、そういう機会に仲良くなることで仕事がやりやすくなったりすると思います。

事情を正直に話せばきっとわかってくれると思いますよ。
事情があって参加できないのは仕方がないことですし。
それに、大丈夫な方法（大丈夫な食材がメインなお店など）があるかもしれませんし。

余談ですが僕は、事情があって食べたり飲んだりできないときに「ダイエット中だから」といって飲み食いせずに参加したことがあります。

UTwTU · Answer

とりあえず、アレルギーの件は伝えた方が良いと思いますよ。
せっかく準備してくれたのに、当日「アレルギーだから何も食べられない」というのでは、向こうも悲しいでしょうから。
最近は食品にアレルギーを持つ人も多いので、虚弱体質とか思われることもそうないと思いますよ。

職場の方々は、あなたに嫌がらせをするために歓迎会をするわけではありません。集まって呑みたいだけ、というケースが考えられなくもないですが。
まずはアレルギーのことを話して、
「皆様にご迷惑をおかけしては申し訳ないので」
ということで断ってみてはいかがですか？
それでもやるというのなら、きっと少しは配慮してくれると思います。
アレルギーでも大丈夫そうなご飯やさんにしてくれるとか、やむを得ず居酒屋でも、飲み食いを断ってもそんなに気を遣わせることもないでしょう。
呑んで騒ぎたいだけの人はきっと勝手に二次会とか行ってくれるので、大丈夫でしょう。

カラオケを顎関節症で断るのは厳しいかもしれないので、そこは「家庭の事情であまり遅くなると困るので…」などと言って2次会などは断ればよいと思います。
残業OKとかにしていると、ちょっと厳しいかもしれませんけど…。

kkk-1 · Answer

派遣会社の規定で禁止されている事にしてみては？
派遣社員で歓迎会をしてもらえない人もいるので
そちらとの関係が難しくなってしまうので・・・
派遣に登録している人同士でも色々交流があって
情報が流れてしまうので・・・とかと言って
じゃダメですかね？お断り理由として不自然かな・・・

iitiko · Answer

なるべく早くお断りするならしましょう。
でないと、回りに迷惑かけて余計悪い印象になってしまうと思います。
（断る事自体印象悪く思う人はいると思います。）
あなたの事をよく知らなければ知らないほど、理由がどんな事であれ、いい気持ちはしない人・・・居ます。
ですから、ここは正直に「食べ物アレルギー」の事などの理由を言ってみてはと思います。
まだ、上司だけが考えてくれてる事かもしれませんので、情報が広がる前に。
（配慮を良くしてくれる上司だといいですね）
また、「歓迎会」は断るとしても同じ職場の方々とは仲良くなりたいというか、早くなじみたい気持ちはあるんですよね。そういった機会の「歓迎会」を、あなたの為に開いてくれようとした事自体は感謝してる事はくれぐれも伝えてください。

私がもしも行きたくない、ならですが。
（ただしい日本語とかマナーじゃないですよ）
「せっかく私の為の「歓迎会」なんでが、○○○（あなたの理由）なので、開いてくれる事がとても申しわけないので、また別の機会に私が参加できるような事があればお声掛けください。その時はよろこんで行かせていただきます」

歓迎会、断ったら失礼ですか？

あげていることでは歓迎会に参加しない理由としては弱いですね

私は、あなたの為に歓迎会をと考えてくれる、仲間の気持ちを大事に、参加した方がいいと思います。

上司さんが、歓迎会の予定を立ててしまう前に、

食べ物アレルギーがあることを話して見てはいかがですか？

とりあえず、アレルギーの件は伝えた方が良いと思いますよ。

派遣会社の規定で禁止されている事にしてみては？

なるべく早くお断りするならしましょう。

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