No.1ベストアンサー
- 回答日時:
できれば規程を作られたほうがよいと思いますが、
育児休業、介護休業に関しては、
「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」の定めるところによる、といった一文を追加するか、
「その他、就業規則に記載のない部分については法令の定めるところによる」などの一文を加え、その変更部分についてのみ、労働者の過半数代表者などの意見書を添付の上、労働基準監督署に提出されてはいかがでしょうか?
なお、育児休業、介護休業の規定例が厚生労働省のページ記載されていますので、それを参考に、ご自身の会社にあったものに変更されてはいかがかと思います。
育児・介護休業法のあらまし
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouri …
なお、規定例や各種届出用紙は以下からダウンロードできます。
http://www.roudoukyoku.go.jp/standard/style/styl …
No.3
- 回答日時:
育児休業規定の作成にあたっては、監督署でも簡単な雛形がもらえますし
21世紀職業財団でも作成にあたって相談に乗ってくれます。
http://www.jiwe.or.jp/
私もいい機会なので規定を整備されるといいと思いますが、こういう情報もありますので、
積極的に社員に取得奨励されると、助成金が施行されたときに100万円もらい損ねます。
もし、大企業等で条件に該当しないようでしたらごめんなさい。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200508180710.html
この回答へのお礼
お礼日時:2005/11/07 17:00
うちの会社は中小企業なので、とても参考になりました。助成金がもらえる制度があるなんて知りませんでした。とても勉強になりました。ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
育児・介護休業規程は、就業規則の一部として作られます。
そして、就業規則の作成と届出の義務があるのは10人以上の労働者が常にいる事業場となっています(労働基準法89・90条)。規則については法的義務がなくとも、育児・介護休業については法定化されているので認められます。そのため、混乱を避けるためにはどうしても法に則った手続き規定が必要になるはずです。
規則について法的義務がある場合には法違反です。労働基準監督官が監督指導等にあたりますが、予算上の問題から(監督行政側の意見)人員に限界があるため、法違反については労働者の申告(労働基準法104条)がきっかけとなります。
育児・介護休業については、規程のあるなしを問わず、設立以来1回も実績がないという会社も多いだろうと推定します。そうした会社では煩わしいものとしか認識がなく、態勢もありません。必要なときに手続きすれば休めるという状況ではありませんので、社内変革が必要です。
この回答へのお礼
お礼日時:2005/11/04 17:06
詳しくご説明いただきありがとうございました。
いい機会なので育児・介護休業規程を盛り込んだ規程を作ろうと思います。とても参考になりました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 新卒・第二新卒 転職先について。 1 2023/06/11 19:17
- 人事・法務・広報 労働安全衛生法について教えてください。 労働安全衛生法で規定されていないものはどれですか? 1.休憩 1 2022/07/10 19:31
- 求人情報・採用情報 どれくらいの応募で難易度でしょうか。 4 2023/08/07 22:14
- 福祉 子の看護休暇について 2 2022/06/10 17:01
- その他(ビジネス・キャリア) 社会保険、労働保険の手続きを勉強しているのですが、「法律上の誕生日は前日である」を前提として、一般書 2 2022/07/01 17:42
- 労働相談 契約社員として8年勤務、介護職をしてます。 上司の暴言でうつ病と診断され現在は休職しております。 労 2 2022/03/28 20:46
- 子育て・教育 男性育児休暇についてご相談です。妻と1歳の娘と暮らしており、来年3月に第二子誕生予定の者です。結論か 5 2022/11/18 08:25
- 退職・失業・リストラ 育児休業終了後の有給休暇使用について 4 2022/12/31 23:24
- 労働相談 職場でコロナ感染者が増えてきているのに、会社が休みにならないので労働基準監督署に相談するのはありです 3 2022/08/04 07:29
- 引越し・部屋探し 妻の実家に住まいを寄せるか考えてます 5 2022/11/28 23:34
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
簿記の 『給料』と『賃金』の違...
-
ISO審査機関の良し悪しについて
-
ISOの審査登録機関の評価
-
国家公務員、地方公務員事務職...
-
高卒自衛隊はどの階級までゆけ...
-
自衛隊って底辺職ですよね?
-
航空自衛隊、海上自衛隊、陸上...
-
自衛隊在職中でも、通信制大学...
-
製造業で工具自腹って普通です...
-
官公庁と民間の区分
-
where possibleの使い方
-
国家公務員って1級から2級、2級...
-
公務員試験の論文対策について...
-
自衛隊の中でもしくは航空自衛...
-
陸上自衛隊の方に質問です! 彼...
-
電電公社(現NTT)で局長になるっ...
-
財団法人の方を接待して良いの...
-
皇族の食事
-
警察から自衛隊に転職したって...
-
育休復帰後の昇給の扱い
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
簿記の 『給料』と『賃金』の違...
-
中央省庁の序列
-
官公庁と民間の区分
-
国家公務員、地方公務員事務職...
-
自衛隊は入隊者へ身辺調査をす...
-
米国薬局方(USP)と欧州薬局方...
-
高卒自衛隊はどの階級までゆけ...
-
ISO審査機関の良し悪しについて
-
外務省では、事務次官と大使、...
-
自衛隊の中でもしくは航空自衛...
-
国家公務員の技官には出世が難...
-
国交省の一般職職員が副市長と...
-
自衛隊在職中でも、通信制大学...
-
ISOの審査登録機関の評価
-
警察から自衛隊に転職したって...
-
防衛庁規格(NDS)について
-
バイト先への離婚報告について
-
ヤクザや暴力団なんて自衛隊で...
-
主計とはどこまでの経理業務の...
-
市職員採用試験合格、妊娠。
おすすめ情報