No.2ベストアンサー
- 回答日時:
出産育児一時金は、加入している医療保険から給付されるもので、現在はどこの医療保険でも30万円が支給されています。
任意継続をしても、そこの医療保険に加入していますので、支給されますよ。出産時に加入している医療保険に、支給申請をすることになります。解雇の件は、少なくても30日前にその予告をすることとなっていて、30日前に予告をしない場合は、30日以上の平均賃金を支払うこととなっています。正職員のみならず、賃金を支払われる人すべてに適用されます。(労働基準法弟9条、弟20条)
No.1
- 回答日時:
前段,本来であれば適応されないとおかしいと思います。
30日前に解雇通知すれば手当は不要ですが,本件は2週間(14日)前の通知とのことですから,30日から14日を引いた16日分の手当が支給されるはずです。
後段はわかりません(ごめんなさい)。
やはり専門家に相談するのが一番です。お住まいの市(区)役所等に大抵は「労働相談コーナー」等の無料相談窓口がありますし,社会保険事務所に聞けば教えてくれます(ただし,社保事務所は担当によって差が激しいのでご留意を)。
この回答へのお礼
お礼日時:2001/12/04 23:34
早速のご回答ありがとうございます。
そうですか、出産一時金は任意継続手続きをしたらおりるのですか。
とても勉強になりました!
明日社会保険事務所に電話していろいろ聞いてみようと思います。
ありがとうございました。m(__)m
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