解雇と勧奨退職の違い

現在勤務している会社が支店の統廃合により今月末で閉鎖になり、女子職員のみ退職させられることになりました。
「会社都合による勧奨退職」ということなのですがこれは「解雇」とは違うものなのですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： P-chan-nagoya 回答日時： 2006/05/09 10:09

会社の都合です。

「解雇」とすると、職安から雇用助成金が貰えなくなります。
また、本人も失業手当が６ヶ月から３ヶ月に減らされます。
明らかに不当扱いなので、所轄の労働基準監督署に相談しましょう。間違っても口頭での了承や書類に判子を押したりしないようにして下さい。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
こちらも随分不利益を被るのですね。
早速労働基準監督署に行ってきます。

お礼日時：2006/05/10 02:16

No.1 回答者： tak-999 回答日時： 2006/05/09 00:58

勧奨退職は拒否が可能です。

解雇は、（解雇理由が正当であれば）拒否できません。

という違いでしょうか。

参考URL：http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7% …

この回答へのお礼

ありがとうございました。熟読してみます。

お礼日時：2006/05/10 02:14