職歴の書き方（現在在職中の場合）

　現在在職中で、求人先は１１月からの社員を募集しているのですが、履歴書の職歴の最後が「○○会社在職中」の次に１０月で、「採用していた場合は退職予定」と入れた方がいいでしょうか？入れない方がいいでしょうか？始めに履歴書での書類審査なので、この辺を言葉で説明できないので、書いておいたほうが？
または、書くと余計ややこしい？？どちらか迷っています。よろしくお願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： tashamakia 回答日時： 2006/06/27 15:14

やめるつもりで応募してきているのは、

採用側も承知のはずです。
体は一つしかないですからｗ
受かると決まってないのに、「退職予定」は
ないと思います。
逆に、何でやめる予定なの？ってつっこまれますよ。
●年　入社　○部に配属、現在に至る。で
いいと思います。

この回答へのお礼

　ご回答ありがとうございます。適切のアドバイスありがとうございました。いい踏ん切りができました。

お礼日時：2006/06/28 19:48

No.3 回答者： ht218 回答日時： 2006/06/24 14:53

私の経歴書は、時系列に何年何月○○会社入社とし、その後にに実際に実務していた内容を記入しています。

ですので、在職中の経歴書の最後は、現在に至るで終わるパターンです。

この回答へのお礼

　ご回答ありがとうございました。現在に至るでいきます。ありがとうございました。

お礼日時：2006/06/28 19:50

No.2 回答者： dandy-yuchin 回答日時： 2006/06/24 14:46

学生の卒業見込みとは違うので、既に退職したあるいは退職届が

受理され１０月での退職が決まっている場合のみ退職予定と
書きましょう。それ以外は在籍中で結構です。

１１月雇用開始ということなので、先方も遅くとも９月には決定
して在職中の人間に対しても退職猶予期間を設けるように考えて
いるはずです。

この回答へのお礼

　ご回答ありがとうございました。適切な採用側の話までアドバイスいただき、大変参考になりました。

お礼日時：2006/06/28 19:51

No.1 回答者： mogmog0101 回答日時： 2006/06/24 14:42

転職者を受け入れている企業では、当然現在在職者が応募することを想定していますので、「○○会社在職中」だけで大丈夫です。

逆に余計なことを記入しない方が無難です。

この回答へのお礼

　ご回答ありがとうございました。そうですね・・・よけいな事は書きません。ありがとうございました。

お礼日時：2006/06/28 19:52