【続】最低最悪な派遣を自ら辞めさせたい。強烈なセリフは？

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先ほど上記にて質問させていただいた者です。多数のアドバイスありがとうございました。

事態が悪化してしまいまして…

先ほど早速、上司に掛け合ってみましたが相変わらず話になりませんでした。かなり脅し文句（いい加減にしてくれないと俺が辞める）も言いましたが『まぁまぁ』との事。

で、その件を他の派遣社員達に伝えた所、全員激怒！当然ですよね。半数以上が『アホらしい、辞めてやる！』と息巻いています。辞めると言う脅しを言うなら上司に言えと言った所…

『あのノホホン上司に言っても無駄って○○さんが一番良く知っているでしょうに！○○さんには本当に悪いですが、マジで辞めます！脅しとか交渉の材料として言っているのではありません！』

と来ました！さすがに私も焦りました。業務に支障が出るだけでなく、何故悪くない彼等が辞めなければいけないのかって理不尽さで腹立たしいです。

もう、明後日の出勤日にそのバカ女とは会うのですが、そこで決着を付けないと非常にヤバいです。

ですから本題である相手に効くセリフを教えて下さい。お願いします。

No.8 ベストアンサー 回答者： phj 回答日時： 2006/06/27 16:22

最初の質問も見ました。

罵詈雑言を並べ立てても、やめないときはやめませんよ。むしろセクハラなどと言い立てて、貴方の立場が危うくなりかねません。

派遣なんですから、派遣先の営業にクレームをつけるのが筋でしょう。
本来は上司がやるべきことですが、ご自分で「頼りない」と言っているのですから、ダメでしょうね。

では、貴方が変わりに派遣会社に文句を言えるようにしましょう。
やり方は簡単です。
上司に派遣会社に電話させ、派遣について、貴方の部署は貴方が窓口になると言ってもらえばいいのです。

もちろん、そのときに「派遣会社に文句を言いたいから」などと熱く語ってはいけません。
まるで心を入れ替えたように、「たしかに１８歳だから長い目で見ようと思う。しかしこのままではほかの子の不満もあるから、その子の指導方法について派遣会社と相談したい。」と言って上司に電話させましょう。
「私がきっちり面倒見るから」、と上司に対するフォローも必要です。
そして上司がいるところでは、穏便に済ませてください。

派遣元の担当者と顔がつながったら、後は煮るなり焼くなり好きにすればいいでしょう。

No.7 回答者： ccbcichiro 回答日時： 2006/06/27 16:16

18歳でしたら、まだ会社や世間の常識のようなものが

わかっていないのではないでしょうか。

上司も聞く耳持たないのでしたら、ここはじっくり社会
の常識を教えてあげることはできないのでしょうか。

面倒でもイチイチ「仕事中は携帯はかけないでね」
「上司には敬語を使ってね。もちろん得意先にも」
「遅刻はしないでね。するときは連絡をして。
普通の会社なら無断欠勤や無断遅刻はクビなんだよ」
と教えてあげる。

本当に仕事に支障をきたして、業績が下がれば、上司も
さすがに手を打つでしょう。

上司は新人教育の一環として、もしかしたらあなたの器
をチェックしているのかもしれませんよ。

ゆとりのある大人の対応でいきましょう。

No.6 回答者： ema1976 回答日時： 2006/06/27 16:12

いくら辞めると言っても、口先だけの事であって、

あなた自身が辞める気が全くない事を上司は解ってるのでしょう。

＞全員激怒！当然ですよね。半数以上が『アホらしい、辞めてやる！』と息巻いています。
他の派遣社員が本気で辞めると言ってる思いますか？
この不景気の時代、やりたくて派遣社員をやってる方も居ますが、正社員職が見つからず、やむを得ず派遣をって言う方が多いのですよ。

正直、あなた一人でヒートアップして、空回りしている状況に思えますが。

No.5 回答者： mori_izou 回答日時： 2006/06/27 16:10

他の方も指摘されているように、直接言うのは止めたほうがいいです。

無駄ですから。
何故無駄かというと、「馬鹿は死ななきゃ直らない」からです。

「辞めろ」ではなく、きつく叱りましょう。
勤務中に私用携帯電話を始めたら、取り上げて切断ボタンを押しましょう。
そして言います。
「勤務中の私用携帯電話はやめてください」と。

他もきちんと叱ってますか？
週末の休みも、重なれば叱っていいです。
呼びつけて叱っていますか？

そして、記録を残します。これが重要。
いついつ彼女が何をやって、あなたがどう対処したか。
それを元に、上司に詰め寄ります。
「これだけのことをやって、こちらも何とかしようと対処したがどうにもならない。人を代えて欲しい」と。
どうしても上司が動かなければ、その資料を持ってその上の上司に掛け合います。

しかし、その上司は彼女を叱らないのですか？
だとしたら一体、上司は何のために会社に来ているのですか？

もしかしたら、彼女よりも上司を辞めさせたほうがいいかも知れませんね。
そしてその後釜にあなたが座って人事権を握って彼女を辞めさせる、というストーリーは如何でしょうか。

No.4 回答者： seasoning 回答日時： 2006/06/27 16:07

事の重大さに気付かない人に何を言っても無駄ですよ。

問題の子も、上司も。

３０歳の貴方が小娘に翻弄されてどうするんですか。

辞めさせないのなら自分が辞める？　派遣の方たちも辞める？
もし、ウチの会社でこんな子供っぽい考えの派遣の方がいたら、
辞めていただきますよ。
騒がれても、それこそ周りに影響が出ますから。

No.3 回答者： lovelove5000 回答日時： 2006/06/27 16:03

うちの会社にも、脅し文句で「俺が辞める」

という男の人がいます。

やめる気もないのに、あなたのように、その言葉を武器で使い相手の気を引くのは
一番嫌がられる対応ですね。

＞最低最悪な派遣を自ら辞めさせたい

それだけのお金しか派遣会社に支払っていないなら
そのレベルの派遣社員しか来ないんですよ。

強烈なセリフを言って自らではなくあなたが辞めさすんですよね。

30歳にもなって大人気ないと思います。
相手は18歳ですよ・・・
決着とか・・・恥ずかしいと思いませんか？

No.2 回答者： waraukotogasuki 回答日時： 2006/06/27 15:54

先ほども回答しました。

その子には、キツい言葉を言っても効かないでしょう。
新たに割りのいいバイトをおすすめしましょう。


●
それにしても・・・
いくらなんでも公共の場で「バカ女」は言いすぎです。

切羽詰まってるのはわかりましたが、
人間関係も含めて仕事はトラブルがつきもの。
冷静に対応できないmickey0828さんも、会社的にはキツいかと。
同僚さんも辞めたほうがいいと思います。


18歳の女の子、30歳のmickey0828さん、
どっちもどっちな気がしました。

No.1 回答者： aoneko2178 回答日時： 2006/06/27 15:51

　情けない・・・

　18歳の子はそんなものですよ。

　私も３０ですが、若い子はそんなものだと思っています。
　そんなものだと思って諦めてください。大人気ないです。