休日無し、残業ばかりの会社

毎日悩んでいます。主人と結婚して一年ほど経過しました。
主人は、ずっと同じ業種の技術者として働いています。先日、約二年働いた会社を退職しました。理由は、会社の経営不振です。もうつぶれることが分かっており、主人以外の方（役職者もほとんど）退職しました。その会社に在職中に従業員が２００名程度の、同じ業種の会社かつ
前職より条件が良い会社に内定し、８月から入社しました。
しかし、毎日帰りは深夜に及び、土日も休みがなく、代休も取得不可が日常茶飯事な状況です。また、仕事内容も面接時とは全く違い、内職のような作業しかないようです。主人は30歳ですので、辞めるなら早く見切りをつけたほうが良いと私は思っています。どうしたら良いのでしょうか。お願いいたします。
回答、お願いいたします。

No.5 回答者： panda_freaks 回答日時： 2007/08/06 12:04

はじめまして。

まだ数日ということなので、様子見をされたほうがいいのでは？
たまたま繁忙期ということもあるでしょうし。

見切りをつけるにしても、極力在職中の転職をおすすめします。
気持ちがはやって退職してしまうと満足な転職活動ができませんし
焦りから変な会社に入らないとも限りません。

自由になる時間がとれないなかで大変だとは思いますが
頑張ってくださいね♪

この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございました。

お礼日時：2007/08/06 23:42

No.4 回答者： nv33k77 回答日時： 2007/08/05 10:14

肉体・精神的な負担が大きいので会社ヘ最低週1日は休める環境を

本人より直接申し出てください。これを会社側が受入れできないのか？を明確に確認してください。企業は本人がやる気があり大丈夫だからと
違法でありながら勤務させていると思われます。労働基準でも週1休は
定められております。”辛い”と言う本人の意思を必ず示して会社側が
何も改善しないようでしたら諦めた方が良いと思います。
会社は病気になっても助けてくれませんよ！
もしこの状況で病気になっても上記の”本人が会社側ヘ要請”を
言ったかどうかがとても重要です。
言ったが会社が受入れてくれなかった場合は
病気や精神病も全て会社責任となります。また必ず上司に話す場合は
二人でなく所員が誰か同席して”証人”を確保するようにしてください。ただまだ4日しか経過しておりませんので今月位は様子を見てから
の行動が良いと思います。転職はとてもエネルギーを消費します。
最初はとても辛いと思います。ですが1ヶ月は踏ん張りましょう！
また、余り勤務がひどいようでしたら体調不良で当日欠勤を電話で
申し出する事も会社ヘの危険信号合図です！ご主人様が家に戻って
も会話できない位疲れていると判断したらその位は試してください。
奥さんがきちんと日々の様子を管理した方が良いと思います。

この回答へのお礼

やはり休みは２ヶ月に一回が当たり前の会社だったようです。。
もう少し考えて見ます。
ありがとうございました！

お礼日時：2007/08/06 23:44

No.3 回答者： taikon3 回答日時： 2007/08/05 00:19

たった４日でもうあきらめですか？

　これからどう変わるか判らないんだから、決断するには早すぎます。

No.2 回答者： mat983 回答日時： 2007/08/04 22:07

＞もうつぶれることが分かっており・・・

見切りを付けるより先に、次の職場探しをしなければなりません。
それが一番です。
そうでなければ、収入が激減し途方にくれます。

No.1 回答者： sdfsdfsdfs 回答日時： 2007/08/04 22:04

ご主人の意思が大切ではないかと思います。

面接時と話が異なる業務をさせられているとしても、それがこれから先もずっと続くかどうかはわからないですし、その会社の内情をあなたは全く知らずご主人の状況をご覧になっているだけですのであなたがあれこれ言うことではないのではないでしょうか。
それに8月から入社ということは、まだ数日しか働いていないですよね。それで何がわかるのでしょうか。

もう少し様子を観た方がいいのではないですか？