あなたなら、どうしますか？

Question

教育委員会に勤めている親友が非常に悩んでいます。教育委員会の同僚達が、校長先生や教育委員会にとって都合の悪い先生を、指導力不足教員にでっち上げて、県教育センターに飛ばして辞職に追い込んでいるそうです。
 
指導力不足教員とは教師としての力量が不足していて、生徒・保護者などとしばしばトラブルを起こす先生のことです。制度の趣旨としては、このような指導力不足教員を県教育センターで研修して、しっかりとした実力を身に付けさせるということになっています。しかし実際にはセンターでは退職に追い込むための嫌がらせが繰り返されており、大半の先生がやがて辞表を出します。
 
しかも指導力不足教員に認定されるのは、指導力に欠けている先生ではないのです。日本では指導力不足教員の関係の書類は、公表しなくても良い規則になっているからです。
 
例えば仕事の量が多くて残業続きなので、職員会議で校長先生が提案した仕事に反対した先生とか、教育委員会から視察に来た職員がいばり散らすので文句を言ったとか、校長先生の変な命令に「そんな不正なことはできません。」と逆らった先生とか、いわゆる校長先生や教育委員会にとって邪魔な先生が認定されます。悪口を集めて報告書類を作り、「指導力不足教員」にでっち上げて県教育センター送りにしているそうです。
 
認定された先生やその家族は、「もう教師を辞めなくてはいけないのか。これからの人生をどうしよう。」とノイローゼになったりしている噂は親友の耳にも届いており、教育委員会で泣きながら「私は指導力不足教員ではありません。」と訴える先生もいたそうです。
 
親友はこのような指導力不足教員の捏造が、嫌でたまらないのですが、上役は「校長先生やわれわれ教育委員会に逆らう先生を、どんどん認定して辞めさせよう。でっち上げをしていると噂になったって構わんよ。見せしめにすることで、言なりになる先生が増えるだろうから、むしろ好都合。」と話し、気にしないように忠告するそうです。
 
親友に何と答えたらよいでしょうか？
 
またあなたがこの親友の立場ならどうしますか？職を投げ打つ覚悟で上司に逆らいますか？

n_wind · Accepted Answer

人を殺す覚悟がありますか、反撃されて殺される覚悟がありますか？
その覚悟がないのなら、長いものに巻かれていた方が良いです。

のっけから過激なことを言いましたが、
職を失うというのは、生活の基盤が危うくなるということであり、
当人にとっては、決して過激でなく生死にすら関わる問題です。

己が気に入らないと言うだけで職を奪うような連中に刃向かうのなら、
こちらもそれ相応の覚悟を固める必要があります。

こんな連中が正論に納得して改心するなんて事はまずありません。
でっち上げ書類の内容やセンターでの嫌がらせの実態を
現状をもっと上の人、あるいは世論に「証拠つき」で公表し、
そういう連中を潰す以外に治す方法は無いでしょう。

が、もし上手くいかなければ、こちらがどうなるかは目に見えるでしょう。
そして上手くいったとしたら、おそらくかなりの人が職を奪われたり、
降格になるでしょう。
いずれにしても目に見えない血が流れます。

逆らうということ、闘うということはそういうことです。
その覚悟があるのでしょうかね？

何とか上手く説得して改心して貰おうなんて、甘い考えをもっているのなら、
止めた方が良いです。

gogor134 · Answer

私は何年か前にサービス残業代を取り戻すべく弁護士を通さず独りで
返還民事訴訟を起こしました。この裁判の結論から感じたことを言いますと、
　「組織を相手にする場合には合法的手段と団結力と時間」が必要です。
誰でも泣き寝入りする状況として、勝つには時間とお金がかかるので諦めた方が楽だからです。
　根本的に状況を変えたいのであれば、時間と手間の壁を越えなければなりません。　
　痛い目に遭ってしまった方々を集め労働問題に詳しい弁護士や社労士に話を聞いていただき告発と訴訟を前提に活動すべきです。

googahaku · Answer

質問内容が、もし事実なら、一般論化せず、個別の問題として「５Ｗ１Ｈ」を明確にし、公開質問状にするどして件の校長・教育委員会を糾弾すべきでしょう。新聞などのマスコミに助けを借りることも有効な解決策です。
　ただ、この種の問題を一般化・抽象化して制度やシステムの問題として騒ぐすることには賛成出来ません。「教員の指導力不足」「偏向思想・行動の教員」問題は、厳然として存在します。校長先生のリーダ
シップや教育委員会の効果的な活動によって、この問題に取り組んでもらわなければならません。
　質問のような問題提起は、ややもすると本来やるべきことまでスポイルすることになりかねません「角を貯めて牛を殺す」のいましめです。

xote · Answer

私なら上司に逆らいません。自分に養うべき家族がいたら転勤願いを出します。あまりに腐った職場で働く価値がないです。問題が大きすぎて、ご親友ひとりの力でどうにかできるものではありません。
上役はセンター送りの制度を利用しているので廃止すると原因がなくなるので、おのずと退職者がなくなります。結果はついてきます。
ちょっと視点を変えてください。上役たちはなぜ捏造する必要があるのでしょうか？そこに原因があるような気がします。
おそらく校長や教委の上の指令ではないですか？あえて名前は書きませんが。組織的に動いてると思います。具体的には一人辞めさせたらポイントが付く・・・○金、動いてませんか？噂になってもよいと堂々とイエスマンを集めてるレベルですから墓穴を掘ってませんか？
相手は精神的に追い込むことが目的（依願退職）ですから、その辺も探ってみると解決の糸口が見つかるかもしれません。

adaypajimy · Answer

上に気にいられなければお払い箱になるのは、サラリーマンの世界でも似たようなものでしょう。個人的に、教師はそれだけ上下関係が厳しい世界と感じています。逆説的に悪い言い方をすれば、仕事をする上で、人間関係のバランスに気遣いが足りなかったから、切り離されたのでしょう。絶対に公務員になりたかった人だったり教師に使命を感じている人の気持ちはよくわかりませんが、とりあえず私であれば辞めます。

校長先生に迎合し続けるか辞表を出すか、二択なのでしょう。

どっちにする？、としか、言えません。

2674193219 · Answer

指導力不足教員のでっちあげって、私も何件か聞いた事があります。

要するに校長にとっていると目障りな正論を吐く先生がねつ造されて
認定され、県教育センターに飛ばされるんでしょうね。

民間の会社と違って公務員は、て正しい意見を言ったり労働運動をしても
差別する事ができないので、
「指導力不足教員」に仕立て上げて追放するんですね。

この分だと教育委員会の上役に訴えても相手にされないみたいなので、
マスコミか保護者・市民団体に事情を話してみてはどうでしょうか？

参考URL：http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E6%95%99%E5%93%A1

あなたなら、どうしますか？

人を殺す覚悟がありますか、反撃されて殺される覚悟がありますか？

この回答への補足

私は何年か前にサービス残業代を取り戻すべく弁護士を通さず独りで

質問内容が、もし事実なら、一般論化せず、個別の問題として「５Ｗ１Ｈ」を明確にし、公開質問状にするどして件の校長・教育委員会を糾弾すべきでしょう。

この回答への補足

私なら上司に逆らいません。

この回答への補足

上に気にいられなければお払い箱になるのは、サラリーマンの世界でも似たようなものでしょう。

この回答への補足

指導力不足教員のでっちあげって、私も何件か聞いた事があります。

この回答への補足

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