日給月給の日数って？

私は面接時に給料は、一ヶ月●円でどう？日給月給制なんだけど。
と言われ承諾しました。（日給月給制の意味も分からず…）
それで毎月、面接時に提示された金額の給料をもらっています。
給料の計算というか、日数のことで質問です。
他の社員は、２６日や２７日など、月ごとに日数が変わっています。
だから給料は１日▲円×日数らしいです。
ですが、私の場合、２月以外は全て２６日です。
もちろん給料の変動はないです。
私の給料を２６日で割ると割り切れるんですが、
２７日で割ると割り切れません。
だから、常に２６日と書いてあるんでしょうか？
提示された給料をもらっているので、それに関しては何もないのですが、
自分だけ日数が１日少ないのは、なんとなく嫌な気分です。
親や友達は、社長（身内でやってる小さな会社なので事務の人っていないです）
には言わないほうがいい、と言います。
社員の人は、おかしいから一回聞いたほうがいいんじゃないか？と言います。
入社して１年半…どうして良いのやら。
みなさんなら、社長に聞いてみますか？
聞くとしたら、何と訪ねたらカドが立たないですか？
どうぞよろしくお願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： meimei_009 回答日時： 2007/11/06 21:34

補足どうもです(^^;

samutaimuさんが休んでいないのでよく分かりませんが、「出勤したことになっている」 なら休んでも日給が保証されてるわけで、それでは日給月給ではなく月給制のような気もするんですが。
私の夫は１７日しか出なかったら本当に１７日分しか貰えません（泣）

でも、
＞（ケチな会社なので、きっちり引かれると思います）
なんですね。
他の社員に、何日か休んだときは何日分貰ったのか聞いてみてはどうですか？
明らかにあなただけが一日分損をするシステムだったら・・・カドの立たない尋ねかたですか・・・？
「社長…いつごろから私のお給料も２７日になりますか？」とかでいいんじゃないでしょうか。

この回答へのお礼

お返事遅くなり申し訳ございません。
本来の日給月給は日給に近いものなんですね…。
他の社員は休んだら休んだ分の日給が引かれてます。
わかりやすいです。私のだけが？？？
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ここで質問しても、皆様が「？」と思うってことは、
この会社オリジナルなんでしょう…（T～T）
面接時に給料について、もっときちんと聞くべきでした。
猛反省です…。

答えて頂いた皆様ありがとうございました。
まとめてのお礼失礼いたします。

お礼日時：2007/11/18 02:09

No.3 回答者： meimei_009 回答日時： 2007/11/05 20:55

No.2です。

＞GW、夏休み、年末年始などは、給料に影響しないです。

よく意味がわかりませんが、他の社員は２２日しか出なければ２２日分、samutaimuさんは同じ２２日でも２６日分貰えるということですか？
さらに病気などで２０日位休んでも２６日分保障されるのでしょうか？

逆に質問ばかりですみません。
私では明確な回答できそうにありませんが（汗）

この回答への補足

説明がヘタで申し訳ございません…。
基本的に一ヶ月の日曜日を除いた日数が、出勤したことになってるらしいです。
今年の１０月は３１日までありますよね。
日曜日は４日。３１日から日曜の４日を引いて、２７日。
よって２７日分の給料が支給される。他の社員はこうらしいです。

私は今まで休んだことがないので、どうなるか分かりませんが、
（ケチな会社なので、きっちり引かれると思います）
２月の給料は、他の社員と同じ計算でした。
（2007.2は２８日まで。日曜は４日。28-4=24。24×日給＝２月の給料）

補足日時：2007/11/05 21:23

No.2 回答者： meimei_009 回答日時： 2007/11/04 22:54

私は逆に質問者さんは、GW、夏休みや、年末年始も２６日分貰えるのか知りたいです。

なぜ社長さんは他の社員と違う条件にしたのでしょうね。

この回答への補足

GW、夏休み、年末年始などは、給料に影響しないです。
私も他の社員も。

補足日時：2007/11/04 23:05

No.1 回答者： takeao6 回答日時： 2007/11/04 22:01

ほかの社員の方々は、GW、夏休みや、年末年始はどういう計算方法なんですか？

この回答への補足

GW、夏休み、年末年始などは、給料に影響しないです。
私も他の社員も。

補足日時：2007/11/04 23:02