ストレートネックと労災

私はストレートネック（頸椎が真っ直ぐ）な状態のものです。

首や頭痛等に長く悩まされた結果、「ストレートネックだから下を向いた作業はよくない」と、
医師から言われました。
が、「普通の人が下を向いて平気なのだからなぜダメなんだ？」と
会社が理解しようとせず、結果悪化して休職してます。

この様な状況から労災申請を行なった方、または行なった方がいいなどの
御意見がありましたら、宜しくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： candf 回答日時： 2008/02/19 16:32

会社が労災に加入しているのなら、ご自身で労働基準監督署に労災請求

されるのがよいでしょう。
労働基準監督官による調査の結果、
「業務に起因している」と認められれば給付が受けられるのでは、と思います。
認められなかった場合は、会社へ損害賠償の請求、となるのでしょう。

この回答へのお礼

早々に回答して頂き、ありがとうございます。
まずは労災請求を出してみます。

＞認められなかった場合は、会社へ損害賠償の請求
現在は会社側が”責任はない”と言っている状態なので、
直接自分で行動してみます。

お礼日時：2008/02/19 17:02

No.2 回答者： tpedcip 回答日時： 2008/02/19 18:31

先ず、労働基準監督署で適用になる可能性を確認して下さい。

可能性が少しでもあれば、労災適用の請求をして下さい。
可能性0と言う回答であれば、傷病手当金の請求を模索してください。
健康保険（国保ではありません）に加入であれば請求可能と思われます。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

＞先ず、労働基準監督署で適用になる可能性を確認して下さい。
電話で聞いた所では、ここは今の段階ではグレーゾーンなのです。
診断書と判断に委ねられているような状況ですので、
まずは労基に行けるような状態になったら、
行ってきます。

お礼日時：2008/02/19 19:04