お仕事、初日早退して3日やすんでます。もう、くびでしょうか？

わたしは、初日に力仕事で体こわして早退してそれから3日やすんでます。もう、くびでしょうか？みなさん、よろしければおしえてください？

No.6 ベストアンサー 回答者： Yonakikko 回答日時： 2018/04/13 09:20

あなたは、その職場で働く強い意志があるかどうかです。

働く意志があるならくびにはならないでしょう。

No.5 回答者： neKo_deux 回答日時： 2018/04/13 09:05

> 力仕事で体こわして早退してそれから3日やすんでます。

病院行って、診察、診断を受けた上で休んでいる？継続して通院している？
であれば、病気やケガなら仕方ないって話になります。

あるいは、労災で処理するなら、会社の立場としては労災にあった労働者をクビにするってのは後々マズイって事になりますが。

No.4 回答者： 銀鱗 回答日時： 2018/04/13 08:52

体調不良が原因という事であれば、判断は会社側の都合ですので

ここでどちらかを判定できる人は存在しません。

てか、腰を痛めたなら腰を痛めたと書かないとダメでしょう。
「筋肉痛で腕を上げられない」のか
「肉離れを起こして療養が必要」なのか
でも判断が異なるからね。

No.3 回答者： kyoromatsu 回答日時： 2018/04/13 08:49

さぁ　なるようになるんじゃないの

No.1 回答者： bari_saku 回答日時： 2018/04/13 08:46

ここで聞くんじゃなくて、会社に聞きなよ。