タイトルの通りなのですが、
現在、転職活動中で応募している企業に面接に行った際に採用担当者の雰囲気がとてもよく働いてみたいなと思いました。
まだ採用通知を頂いたわけでもなく悩んでいます。(次回、二次面接)
リクナビネクストで求人を見て、正社員雇用だったので行ったのですが面接で終わり際に何点か確認事項があって、その中に正社員雇用前提の契約社員からでの雇用はいかがですか?と聞かれました。
中途採用の前例を逆に質問したら、人により三ヶ月~おそくて一年ほどで正社員雇用に変わったそうです。
正社員雇用もあるのですが、
正社員→社長との面談が必要。でもなかなかつかまらず面接のお約束に時間が掛かるとのこと。
契約社員→部署の上長の権限で採用可能 だそうです。
会社、その方にによりけりだと思うのですが、実際に後に正社員雇用が前提としていて契約社員で最初は雇用。というのを経験された方(約束していた)は正社員になれたのでしょうか?
ブランク、自分の薄い経歴を考えると後がないのですが、少し不安です。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
私はバイオ系の研究職で契約(嘱託)社員で働きました。
一年目は、正社員雇用を目的とした契約社員でした。
二年目は、次の契約更新を約束しない契約社員でした。
三年目は、更新なしでした。(現在、無職3ヶ月目)
法的に、次の更新や正社員雇用を目的としたなどの契約更新をにおわした場合は更新をしないと問題があります。そして、二年目に更新の約束をしなければ、それを理由に簡単に契約を終了できます。うがった見方かもしれませんが、法を逆手に「飴と鞭」で「使い捨てられた」感があります。世知辛いです。有期雇用契約というのは労働者側にとって非情なものですよ。このような例を知ったうえで、且つ、有期雇用→正社員の確率や平均期間を「数字」で提示してもらいましょう。その際は、会社全体と対象グループ内の2通りを。実際、正社員登用に大きな権限を持つのは直属の上司です。その上司が特別な場合があります。正社員って実際すごく法に守られているんですよ。とにかく慎重に!
No.2
- 回答日時:
他の会社ではどのようにされているかわかりませんが
うちの会社の場合は
「正社員になにか足りない人は契約社員で半年から1年程度働いてみてもらって正社員として十二分に働けることが確認できたら格上げ」
と言う感じです
契約社員になる理由は、スキル不足よりも年齢です。
スキル不足の場合はそもそも採用しません。契約社員であっても使い道がないからです。
その場合でも、1年たったら正社員にする、とか餌でつることはしていないです
「あなたの場合、こういう理由で契約社員として採用したいと思いますがよろしいでしょうか?」という感じです
ちなみに契約社員は社会保険がありませんが給与額は1.5倍~2倍ぐらいになりますので
腕に自信のある人はあえて契約社員を選択される方もいるようです。
ありがとうございます。
自分の場合も正式に理由を言っていただけたら納得するんですけど・・・。
やはりもう少し考えるべきなんですかね。
ちなみにそちらの企業は正社員と契約社員の待遇の違いはボーナスの有無のみとのことです。
No.1
- 回答日時:
正社員と契約社員では、採用にかかるコストが違います。
>正社員→社長との面談が必要。でもなかなかつかまらず面接のお約束に時間が掛かるとのこと。
↑これはただの言い訳で、あなたをいきなり正社員雇用したくないというのが本音だと思います。それはあなたの経歴やブランクが原因なのか、会社のやり方なのかは分かりませんが。
私が以前働いていた会社は(私は正社員で最初から雇用されましたが)、契約社員で雇用後、希望者は試験を受けて合格すれば正社員にするとして募集していましたが、試験の結果正社員になれたのは、縁故採用もしくは役員のお気に入りの人だけでした。どんなに仕事が出来ても正社員雇用されず、辞めていった人も多いです。
その会社でどうしても働きたいのか、その会社を信用できるのかによると思いますが、正社員にこだわるなら「待ちますので、正社員雇用でお願いします」と言ってみてはいかがですか?
契約社員から全員正社員になれるのではなく、契約社員として入社させて、能力を見て能力があれば正社員登用という感じではないかと思われます。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(社会・学校・職場) 内定 3 2022/10/06 21:12
- 就職 ●会社•採用試験(正社員採用の面接)で、「試用期間(3ヶ月間)」から、「3ヶ月間の雇用契約→契約満了 8 2022/09/26 15:47
- 中途・キャリア 入社前に提示してもらった雇用条件と入社してから頂いた雇用条件、契約書の内容が違うことってありますか。 3 2022/11/01 00:27
- 労働相談 ●会社. 「正社員」ハローワーク紹介での 求人•応募での入社なのですが、入社日•初日に、“労働契約書 3 2023/02/23 03:54
- 面接・履歴書・職務経歴書 同じ職場内で雇用形態が変更になった場合、履歴書にちゃんと記載すべきですか? 契約社員→正社員→契約社 1 2022/10/21 20:24
- 労働相談 ●会社. ハローワークの紹介で、「正社員」の求人•応募,採用されたのですが、 入社•初日の “労働契 5 2023/03/01 09:35
- 転職 契約社員なのですが、このケースは契約が更新されない可能性もあるでしょうか。 9月に正社員の募集で転職 2 2022/10/05 21:16
- 正社員 正社員の面接を受けて雇用契約書を交わさず試用期間中に働き、給与を受けて試用期間で終わった期間は 正社 3 2023/07/13 17:26
- 転職 パート(扶養内)の雇用契約書について。 2 2023/03/28 11:12
- 労働相談 ◆会社. (ハローワークの紹介での)「正社員」採用なのに、“期間従業員(3か月間)”の雇用契約は、ど 5 2023/03/05 04:09
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
ハローワークの職員に、仕事が...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
やたらと仕事覚えが早い新人の...
-
51歳独身女性、仕事も続かず、...
-
この求人は本当に存在するんで...
-
パート40歳独身女性です。人生...
-
アルバイトサイトに、ブラック...
-
前々職以前の経歴詐称をして発...
-
スピードが必要な仕事(パート)...
-
若くて清掃業を選ぶのは逃げで...
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
嘱託職員とは
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
仕事覚えられず辛い。週3のパ...
-
派遣さんに辞めないでほしい
-
47歳。仕事探し。絶望。(長...
-
風俗って実際1日いくらくらい稼...
-
嘱託職員とは
-
Indeedって、いい加減な会社多...
-
派遣から正社員になります。1年...
-
51歳独身女性、仕事も続かず、...
-
勢いでの退職死ぬほど後悔
-
独身なのに扶養範囲内の仕事を...
-
無能すぎてできる仕事がない場合。
-
生保レディ 研修中にやめていい?
-
派遣先が暇すぎて気が狂いそうです
-
前々職以前の経歴詐称をして発...
-
やたらと仕事覚えが早い新人の...
-
スーパーに勤めています。辛い...
-
パート40歳独身女性です。人生...
-
55歳無職これからどうしたらい...
-
若くて清掃業を選ぶのは逃げで...
-
この求人は本当に存在するんで...
おすすめ情報