No.3ベストアンサー
- 回答日時:
reikosan33さん、初めまして。
>直接行った方が早いです
これは、reikosan33さんのご都合かなぁ…と思います。
私が今年の3月で退職した際に、後任者の応募をしましたが、応募人数が100通を越えました。(^0^;)
通常業務をして、引継書を作成して、さらに履歴書の整理&一覧表の作成をしていると、本当に毎日大変でした。
やはりreikosan33さんと同じように「近くまで来たので…」と履歴書を持参してくださった方がいましたが、来社された以上は、それなりの対応をしなければいけないので、正直「郵送でいいのにっ!」と思ったこともあります。
>切手を貼らずに自分で郵便受けに直接履歴書を入れてくる
これは、受け取った方としては、ちょっとビックリします。
「切手貼らずに郵送したけど、郵便局で気が付かなかった?」
「知らない間に会社に来て、ポストに入れて行ったの?」etc
履歴書は早く到着したから好印象というものではないし、担当者に直接手渡ししたから好印象というものでもないと思います。
reikosan33さんの「直接行ったほうが早い」というお気持ちは、胸にしまっておいて、求人広告の指示通り、郵送された方が良いと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2008/08/06 12:06
そうですよね。早く着けばいいってものでもないですよね。
自分が早く結果を出したいがために一日でも早く届けたいと思って
しまいました。
でもやはり郵送にします。ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
時間的に余裕があるのであれば郵送の方がよいでしょう。
まあ、会社の人事の担当者に電話してちゃんと予定を
組んでもらって、対応してもらう分にはいいと思いますが、
こういうときは逆らわずに、指定された方法でやる方が
ベターだと思います。
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