水商売の最低賃金

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質問者：ari_kiyo
質問日時：2008/11/25 16:13
回答数：2件

僕はちょっと前までホストをしていた現在就活中の大学４年生です。
場所は歌舞伎町だったのですが、僕のいた店は日当で５０００円でした。しかし、勤務時間は１７：００～２４：３０でした。

たしか東京都の最低時給は今年の１０月に改定されて時給７６６円だったと記憶しております。

これって時給換算にしたら６６７円（端数切上）になります。
特殊な職業なんですがこの場合に関しても適用はされますよね？

詳しい方お願いします。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： Tabcatcher
回答日時：2008/11/25 23:29

労働基準法や最低賃金法が適用されるにはそもそも「労働者」であることが必要ですが、勤務時間の管理がされているようですので、労働者であるとことを前提にします。

7時間30分にわたって休憩がないのは労基法違反ですが、とりあえずそれは置いておきます。

「賃金」とは、「使用者が労働者に支払うもの」のことなので、日当のほかに、客からのチップ等をもらっていたかもしれませんが、これは賃金ではないため、計算に含める必要はありません。日当に加えて出来高給や歩合給がある場合は、賃金に含めます。使用者は最低賃金額「以上」の賃金を払わなければならないので、最低賃金額と比較するために時給換算するときは、端数を切捨てます。

東京都の最低賃金額は2008年10月19日に改定されましたので、この日以降は766円、18日以前は改定前の額（739円）が適用されます。

労基法の規定で、午後10時～午前5時の深夜労働に対しては通常の2割5分増の賃金を払う必要があります。改定後の額で計算すると、
766×7.5＋766×0.25×2.5＝6223.75
となるので、1回の勤務あたり6224円以上支払う必要があります。
同様に、改定前の必要額は、6004円となります。
その額を上回っていれば最低賃金法違反ではありません。