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度々お世話になっております。

今度彼が部署異動する事になりました。
ただ。。。全部彼からの話なのですが・・・
現在の部署が縮小され、いずれはなくなるかもしれないとかでその前に他部署へ行ってくれと言われたらしいです。
異動先は今までとは畑違いの所らしく、上司からは異動してきたら好きなようにやってくれと言われているらしいです。
役職的には今度は肩書きがつくので客観的に話だけを聞けば昇進かと思ったのですが本人が言うにはこれはリストラ対象な対応だと・・・
私は会社の内情は分からないし、余計な事を言って彼を傷つけたり不愉快な思いはさせたくないので自分の意見を言わず聞き役に徹しています。
どんな仕事をしていようが私にとって大切な人である事には何一つ変わらないので。
こういう場合はどのような対応というか彼と接していればいいのでしょうか?
やっぱり男の人は仕事中心の生活になる事はしょうがないと思います。その分、ダメージを受けると衝撃も大きいのでしょうか?

彼は30代半ばです。
男性のご意見や同じような彼氏さんがいる女性の方々、宜しくお願い致します。
長くなり申し訳ありません。

A 回答 (1件)

10年かけて築いてきた人脈・人間関係、経験といったものがリセット


されてしまうわけですから、彼が精神的に受けたダメージは計り知れま
せんよね。
そんなときに下手な慰めを言っても、かえって逆効果です。

一つの言い方で、彼がこのまま会社に残るのが嫌なら辞めてもいいし、
他の会社でまた一から始めるくらいなら新しい部署で頑張ってみる、と
言うならそれでもいい。どちらにしても質問者さんは彼のことを応援
する、と言ってあげてみてはどうでしょう。
どちらを選ぶにしても凄く不安がある訳ですから、そこで質問者さんが
いてくれると思えばその不安も減ると思います。
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この回答へのお礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
新しい所に行くと誰でも忙しくなると思うのですが、彼もその一人で毎日を激務で走っております。。。
私に出来るのは仰って頂いたように側で応援する事しか出来ないので縁の下の力持ち的な存在になれるように頑張ります!

本当にありがとうございました!!

お礼日時:2009/07/22 11:23

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