年末調整の書類で（年度途中で退職した場合）

Question

今年の5月に退職　その時会社から貰った『平成15年分給与所得の源泉徴収票』には
給与支払金額　\713500　所得控除の額の合計\85093
源泉徴収税額　\14540　（適用）年調末済
と、書いてありました。
その後、満額受給した失業給付金額\346494です。

現在無職ですが、12月から勤務する事は決まっています。

このような場合、主人の扶養控除申告書の、私の名前の部分の15年の所得というのは、どの金額ですか？

配偶者特別控除の書類の、私の所得見積額はいくらになるのでしょう？

失業給付金は、給与所得として記入するのですか？

無知ですみませんがよろしく御教授願います。

noname#24736 · Accepted Answer

給与収入の場合の所得は、給与の支給総額から給与所得控除額を引いた残りが「給与所得」となり、他に所得がなければ、その額がその年の所得となります。

「扶養控除申告書の、私の名前の部分の15年の所得」と「配偶者特別控除の書類の所得見積額」に記入します。

ご質問の場合、5月まで給与支払金額　\713500と12月からの給料の見積額から、給与所得控除額を引いた額になります。

給与所得控除額は、給与収入が180万円以下の場合、収入金額×40％ですが、この額が65万円以下の場合は６５万円になります。

12月の給料の見込みが100.000万円とすると、713500+100.000＝総収入が813500で、給与所得控除650.000で、所得は163.500円になります。

「扶養控除申告書の、私の名前の部分の15年の所得」と「配偶者特別控除の書類の所得見積額」には163.500円を記入します。

なお、退職時に貰った源泉徴収票を、新しい勤務先へ提出すれば、そこで年末調整を受けられますから、tomato36さんは、確定申告をする必要が有りません。

hirona · Answer

順不同になりますが、失業給付金は、もともと給与所得ではありませんから、給与所得と合計はしません。
しかも、税金の計算をする際は、収入としても合計しません。
だから、給与所得と失業給付以外の収入がなければ、純粋に「５月に退職した会社からもらった給与」「１２月から勤務する会社からもらう予定の給与」だけを考えてＯＫです。（社会保険上の扶養になる場合は、失業給付の受給金額の扱いは、少し変わります……が、今回はそれを考慮する必要がなさそうなので、省きます）

問題は、１２月に支給される給与がいくらか、ということです。（正社員なら勤務開始月の給料日でも、給与が支給されると思いますが、パート勤務とかだと「前月分の勤務に対して、翌月払い」とかあるので）

５月まで勤めてらした会社の所得は、総支給額から、非課税対象額と給与所得控除を差し引いた金額。それプラス、１２月に支給される給与分の所得をプラスします。
正直なところ、よほど毎月定額な給与をもらうとか、１１月・１２月分の支給金額が決まっていないと、１円単位で年間所得を出すのは困難かもしれないので、だいたいで良いです。
実際の金額が、記入した所得見積り額と大きく異なる場合は、年があけてから確定申告をして修正すれば、充分間に合います。

あなた自身の年末調整については、５月に退職した会社の源泉徴収票を、新しく勤務する会社に提出すると、そこでやってもらえます。
ただし、１２月の給与で年末調整を行う場合、１２月に給与（パート代）支給がある必要があるので、実は１２月は無給ってことになると、やってもらえません。
また、１２月に支給予定の給与計算をする段階で必要なので、この計算が終わってから提出しても、間に合わないことがあります。（この場合、自分で確定申告をすれば問題ありません）

noname#24736 · Answer

#1の追加です。

書き忘れましたが、失業給付金は給与所得ではなく、所得税では非課税となっています。

年末調整の書類で（年度途中で退職した場合）

給与収入の場合の所得は、給与の支給総額から給与所得控除額を引いた残りが「給与所得」となり、他に所得がなければ、その額がその年の所得となります。

順不同になりますが、失業給付金は、もともと給与所得ではありませんから、給与所得と合計はしません。

#1の追加です。

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