心身ついていけない４０代後半、看護学校２年生

Question

夏に、はじめての３週間の実習がありました。
最終日、A先生（５０代）に呼び出され、ご指導をいただきました。
その内容ですが、A先生の個人的な感情のものが多く、
嫌いとか偉そうとか挙句の果ては、あなたには単位をあげられないと
言われました。
以前より、A先生とは相性が悪いのか、感情的なご指導が多く、
目立たないように謙虚に意識してきたつもりですが要は嫌いなんでしょうね、
私のことが。
提出の記録自体、学友たちは、この記録なら落ちないと言ってくれましたが、
実際、ぎりぎりの点数でした。
A先生の評価は、本当は落ちるはずだった。まぁ次落ちるだろうけど。
とのことでした。今回は幸い落ちなかったものの、次は落ちるとか性格上に
問題があるとか言われ、心身が参ってしまってい、ただでさえ、体力・能力の低下
をひしと感じながら、ムリをしなければついていけない状態で頑張っていたので、
心が折れてしまいそうです。

最近グループワークも多く、若い人たちのテンポについていけていない自分
があり、迷惑をかけているのではないかと思っています。

アドバイスのほどお願いします。

TANUHACHI · Accepted Answer

実際の職場には様々な経歴をお持ちの方々が働いてることも既にご存知でしょう。ご年齢から拝察したところでは転職を志して現在の学校に通われていると思われました。
　学校でその様な行為が頻繁に繰り返されていると感じられたのであれば、具体的な記録をとって学務課に相談なさっては如何でしょうか？。
　文面からはハラスメントにも相当する部分もあると判断できます。アカデミックハラスメント及びパワーハラスメントに該当すると判断されるならば学校と同時に法的措置も並行して進めてはみては如何ですか？。
　看護学校の教員スタッフとはいっても実際の看護現場に行けば学校で習得した内容などは役に立たない事も多く、現場で実際に体得した知識がどれほど役に立つかなど知らないケースもあります。また幸いなことに質問者様には学友もいらっしゃる様子ですので一人で悩みを抱え込まず何気ない会話の中からも様々なアドバイスや励ましをいただけると思われます。
　私も幾度か入院経験があることから看護の仕事で何よりも大切な事は患者様のメンタリティーに気配りが出来る事であると私には感じられます。そして質問者様は何よりもその大切な事を既にお持ちで「若い人たちのテンポについていけていない自分があり、迷惑をかけているのではないかと思っています」との一言に相手に対する思い遣りが表されています。相手を大切にする事は同時に自らを大切にする事にもなります。お体を労ってください。

eradesu · Answer

ほっとけばいいんじゃないですか？

実習と言うことはもう会う機会もないのでは？
上司が性格的に問題有で評価してもらえないケースなんてものは看護の世界で無くても
どこにでも転がっていることです。

これが学校の先生であるならば
仲のよい方の作成した記録と自分が作成した記録を持ち込んで自分なりにまずかったであろう物を拾い上げ何がいけなかったのか？私なら聞きに行きますね。（あえて

またそれをあえて隠して作成物を学校の先生に持ち込み
何がまずいか添削をしてもらう等もいいかと思います。

性格上あわないなんて事はよくあることですし気にし出すときりが無い折り合いを付けて行く事が重要です。ですがそこまでして本当に自分に落ち度があったなどがあれば検挙に受け止めるべきですが

グループワークに関しては年齢のテンポに付いていけないことは多々あると思います。が彼女達がアグレッシブに意見をだす。行動することにあえて付いていく必要も無く落ち着いてそれに対して自分はどうなのか？考えた事を吐き出せばいいと思いますよ。

○○しているかもしれないなんて事は学生であるから言える事であり許されることです。
今は学生であるから逆に迷惑をかけてもいいと思って取り組んで見てください。

心身ついていけない４０代後半、看護学校２年生

実際の職場には様々な経歴をお持ちの方々が働いてることも既にご存知でしょう。

ほっとけばいいんじゃないですか？

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