正社員からバイトに変わった人の失業給付

正社員扱いの従業員が退職し、パートに変わりました。本人は求職活動をするということで、従来同様に勤務しながら、職安に求職申込、失業給付の手続きをしています（まだ待機中1ヶ月半で給付はされていません）。これは問題があるでしょうか。

No.2 回答者： kobalt 回答日時： 2003/12/25 23:54

待機期間のアルバイトは問題ないようですが、長期の契約（２週間以上

だったと思う）とみなされると、失業給付はもらえないようです。
問題があればハローワークで指摘がありますし、もしアルバイトをして
いるのに申告しないと、バレた場合にもらった給付の倍額を支払うと
聞きました。不正受給にあたるのです。
認定日に、アルバイトした申告をすれば、ハローワークが判断します。
ご安心ください。

待機期間、受給期間中のアルバイトについては、下記URLが参考になりそうです。

参考URL：http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/close …

この回答への補足

本人は従来通り働きながら、かつ、給付をうけたのですから、不正のようですね。しかしながら、その後本人は本当に退職しましたので、少しほっとしました。

補足日時：2004/01/04 02:16

No.1 回答者： noboru0510 回答日時： 2003/12/25 23:14

失業状態でも働く事は可能ですが、働いた日と、頂いた給料の申告が必要です。