1月12日支払の12月分給与の取扱い

2013年4月から、仕事を再開しました。
会社の給与支払日は翌月12日です。
12月分の給与は1月12日に支払われました。
源泉徴収票も同封されていましたが、4月から12月までの9ヶ月分の総収入、社会保険料、
源泉徴収税額で構成されています。
それとは別に、労基法上、給与は現金で支払うことと決められており、現金での支払いを受けたのは1月になってからなので、これは2013年の所得にはならないのではないか、とも考えられます。

事業の場合、債権が発生した時、売掛金計上して売上をたてますが、給与の場合、現金支払いが原則とすると、12月末日にて債権が発生したとしても、所得をたてることにはならないと思います。
要は、税金を当年支払うのか来年か、の差なのですが、税額が同じであっても現在の価値の方が一年後より高いので、当年の税額が少なくなる方をできるなら選択したい。

No.3 ベストアンサー 回答者： tamiemon96 回答日時： 2014/01/20 16:45

一般的な給料は、定められた支給日が、収入すべき時期になります。

ですから、H２５年１２月に働いて、H２６年１月が通常の給料日ならば、H２６年分の給与所得になります。

質問者様の、お考えの通りですね。

【参考】

http://www.yomiuri.co.jp/otona/life/lounge/01/20 …

No.4 回答者： hata79 回答日時： 2014/01/21 00:08

少々お聞きになりたい点が不明なのですが、25年12月分の給与が、26年１月に支払いされた場合には、２５年の所得になるのか、26年の所得になるのか？が要点だと存じます。

これは「26年の給与所得になる」です。

No.2 回答者： savanya 回答日時： 2014/01/20 13:55

4月から12月ということは

4月分は5月に支給～11月分は12月に支給
で支給日換算では５月～12月になり
今年の１月支給分は含まれていないのではないですか

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2014/01/20 13:31

＞会社の給与支払日は翌月12日…

それがきちんと定められたことなら、1月になって支払われのは新年分です。

参考までに言っておくと、例えば本来の支給日は月内 (年内) だが、金策の都合で翌年になってしまったというのなら、1月になって支払われたとしても旧年分です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2668_qa.htm

税金について詳しくは国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm