扶養保険に入れるのかどうか。

保険や税について無知の為、教えていただきたいのですが・・・

５月に結婚をすることになり、今年の３月末で仕事を退職しました。
残っていた有給休暇を４月２７日まで使わせていただきました。

私の前職の１月～５月まで収入（１２月分給与を１月にもらい・４月分給与を５月に貰いました）は、
1,183,768円です。（月給約２０万＋３月末に賞与）
結婚式も終わり、現在は、月４万くらい稼げるアルバイトをしています。

そして、保険に入っていないことに気づきました。
夫の扶養保険に入ろうと考えているのですが、調べてみると条件があり、わかったことが・・・

今年の予定年収が、扶養の認定条件である130万未満を超えてしまう。

この場合、今年の１２月までは国民保健に加入し、
来年２０１６年１月になってから扶養に入ったほうがよいのでしょうか？

無知の為、わかりにくい文章でしたら申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： mukaiyama 回答日時： 2015/06/02 14:25

＞夫の扶養保険に入ろうと…

扶養保険？
勝手に言葉を造らないでください。

夫がサラリーマンで、夫の健康保険の被扶養者にしてもらうという意味ですか。

＞今年の予定年収が、扶養の認定条件である…

健康保険の話で間違いなければ、税金と違って「今年」とか「来年」とかは関係ありません。
「任意の時点から向こう 1年間の収入見込みが 130万以内」
かどうかです。

＞現在は、月４万くらい稼げるアルバイトをしています…

それが向こう 1年間続くのか、近日中にもっと給与の高いところへ転職する予定があるのかどうか。

なお、社保は税金と違って細部まで全国共通したルールがあるわけではありません。
会社、健保組合によって運用の実態は異なることがあります。
正確なことは夫の会社、健保組合にお尋ねください。

この回答へのお礼

ありがとうございます！
言葉もわかっておらず、失礼いたしましたm(__)m
夫に聞いてみたいと思います！

お礼日時：2015/06/02 14:34