派遣社員として働いています。
勤務先の会社に、部署が違う正社員がいます。
この正社員は、私と住んでるところが近くで、
特に帰宅時に、一緒に送っていって、と頼まれています。断れば?とのお叱り受けそうですが
相手は取引先の正社員で、仕事をもらってるほうで、私は派遣社員なので立場は分が悪いです。
この送迎は、取引先社長や総務は知りません。
この正社員は、もちろん電車通勤前提の通勤交通費支給されています。
私はというと、私の派遣元の営業車なので、ガソリンは会社持ちなので懐は痛みませんが、この正社員のために、この正社員の仕事の終わるのを30分から1時間待たなければなりません。
もちろんこの待ってる間は、私には残業代など1円も発生しません。
そして、ここからが本題なのですが、
万一、帰宅のさい、私が事故を起こすか、或いは起こされるかで、この正社員が負傷または死亡したとします。
念書を書いてもらうつもりですが
万一、事故など発生でも一切の賠償請求を放棄します、と書いてもらいますが、このような念書があったとしても、
例えば、この正社員の妻から、
私に対して一切の賠償など来ませんか?
また、取引先会社から、取引先社員を死なせてしまったことでの業務が立ち行かなくなることでの賠償請求など来ませんか?来ても勝てますか?
怖いのは、この正社員の妻から、恐らくは、
あなたが無理やりでも同乗通勤を断らなかった落ち度がある!今後の生活補償せよ!!とか怖いです。
ただ、現状では、即断して、この同乗通勤を断れなくて、万一のときのことあらかじめ知っておきたいのです。よろしくお願いします。
A 回答 (9件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.8
- 回答日時:
派遣元に「それも業務の一環である」と言わせる(文書化することが必要でしょう)のが良いと思います。
派遣元はおそらくそうした指示を出すことができないだろうと思いますから、その場合は、派遣元から派遣先に申し入れをして貰うと良いと思います。
つまり、それを業務とするか、業務外とするかを、派遣元に明確化させ、業務であればその対価を受け取る、業務外であれば、「そうした業務は受けていない」事を派遣元から派遣先に通告させると言うことです。
派遣先の会社にとってその人物の行為は、犯罪に相当するでしょう。
No.7
- 回答日時:
>30分から1時間待たなければなりません
ってことは退社時間が異なるんですよね。
それならこの後すぐに予定があるんだと言えば良いのでは?
歯医者だと毎日は難しいから
「最近健康診断で引っかかってジムに通い始めたんですよ」とか、
「実は弊社内のイベント企画に参加していて、このあと社によらなければいけないので」とかね。
後者なら上司に案を出して実際に社用作ってもらうことはできるんじゃないでしょうか。
社内の意見が分かれているのは派遣元との力差で何も言えないからでしょうね。
「面倒に巻き込むな。お前がうまくやれ。」なんでしょうね。
No.5
- 回答日時:
>>
正社員の仕事の終わるのを30分から1時間待たなければなりません
これを耐えて、いずれ正社員雇用などに結びつくというのであれば
そうした評価の権限がある立場の相手ならいいのではないかとおもいます
ただ足代わりに使われているならそれはまちがいです
申し訳ないんですが、待ち時間のことを考えて先に帰らせてもらってもいいですか?
知人と・家族とジョギング・ウォーキングなどをはじめたいと思うので・・等理由はいろいろつけられますよね
・・ハッキリ断りの意向を伝えるべきです
No.3
- 回答日時:
#1です。
> 乗せてあげたら?という後ろ向きな意見、これは営業のこと考えてだと思います。
こんな答えを出していても、万一の際誰も責任は取ってくれません。
「では待機時間を残業に含めてもいいですね」と確認を取りましょう。
多分ダメといわれると思います。
「それなら上司がだめといった」と断る口実になります。
ま、嘘も方便!
#2さんの回答にあるように「派遣元にバレて厳重注意を受けたからダメ」が穏便な断り方でしょうか。
No.2
- 回答日時:
色々と事故について考えるよりも、次のように言って断れば良いじゃないですか?
「○○さん、実は派遣会社の上司から厳しく注意を受けました。
注意の内容は、たまたま先日私の営業車で○○さんをお送りしている所を派遣会社の知り合いに見られたようで、それが上司に伝わって、上司から二度と営業車に他人様を乗せたりするな!事故に遭ったらどうやって保証するつもりだ!! 今度やったら解雇も辞さないぞ! と言われたので、もうお送りする事が出来なくなりました。」
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(就職・転職・働き方) 転職先決断について 以下、どちらがやるべき、やったほうがいい、かを意見ください 47歳独身男性 現在 5 2022/10/22 10:59
- 労働相談 長文です。 アルバイトにどこまで求めるか? 時給850円のバイトに正社員と全く同じ仕事…どう思います 7 2022/07/27 23:13
- ビジネスマナー・ビジネス文書 否定的なコメントはご遠慮願います。 私は30代女性で生命保険会社で事務員として勤務をしている派遣社員 4 2022/06/20 21:03
- 派遣社員・契約社員 【派遣社員】仕事をやめるべきか、給与アップを交渉するか(長文です) 長く、まとまりがありませんが読ん 7 2022/12/02 13:04
- 派遣社員・契約社員 私の考えは甘い? 7 2022/08/29 13:11
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 2 2023/03/05 12:13
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 2 2023/03/06 07:00
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 3 2023/03/07 07:46
- 生活習慣・嗜好品 大腸がん検査の便採取用のキットを無くしてしまいました。 3 2022/12/08 03:40
- その他(就職・転職・働き方) 内定を3社貰って悩んでます 8 2022/08/10 04:38
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術
中・小規模の店舗やオフィスのセキュリティセキュリティ対策について、プロにどう対策すべきか 何を注意すべきかを教えていただきました!
-
職場の人の送迎について
会社・職場
-
【通勤労災】同僚を車に乗せて通勤して事故を起こしたら?
その他(法律)
-
同僚が車の免許と車を持っていないのですが、上司からその同僚の送迎を頼まれる場合って私のリスク高いです
会社・職場
-
-
4
同僚が同乗の車通勤に疲れました・・・
大人・中高年
-
5
会社帰り、同僚を家まで送るのを断りたいのですが・・・
知人・隣人
-
6
同僚を毎回駅まで送ることが負担になってきました
会社・職場
-
7
車に乗せないと「ずるい」?
友達・仲間
-
8
車の送迎について…私は心が狭いでしょうか?
大人・中高年
-
9
突然、職場や友達から車に乗せてもらいたい送ってほしいと言われて乗せられますか?
【※閲覧専用】アンケート
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
入社早々、病欠する人の扱いに...
-
何故若いのにパートを志願する...
-
パートでも休んじゃいけない??
-
退職の際の対応に傷つきました。
-
派遣社員の失礼な発言で職場の...
-
正社員も派遣社員も同じ、会議...
-
!至急! 派遣からパートへの...
-
彼氏に正社員になってほしい。...
-
もし、紹介予定派遣で内定を辞...
-
書類選考で落ちた会社への紹介...
-
派遣社員は歓送迎会会費をいく...
-
パートなのに組合
-
引きこもりニートにいきなり正...
-
知的障害の男性スタッフによる...
-
仕事の出張について。 工場関係...
-
ハローワークから会社への指導...
-
社内恋愛で立場の違う方を好き...
-
派遣の2ヶ月契約の仕事を2日で...
-
契約・派遣社員で働きながら資...
-
仕事の不安
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
入社早々、病欠する人の扱いに...
-
退職の際の対応に傷つきました。
-
派遣社員でずっと働くのはやめ...
-
彼氏に正社員になってほしい。...
-
朝礼で挨拶
-
パートでも休んじゃいけない??
-
何故若いのにパートを志願する...
-
派遣社員が生意気
-
正社員希望で面接をして、まず...
-
バイトやパートの最低賃金と、...
-
正社員こそ正義という考え方に...
-
50代でリストラされそうです。...
-
!至急! 派遣からパートへの...
-
パートなのに組合
-
派遣のおっさんて何かでマウン...
-
会社の飲み会で正社員は無料、...
-
仕事の出張について。 工場関係...
-
非正規労働という奴隷制度は、...
-
来月から 営業事務で働くもので...
-
知的障害の男性スタッフによる...
おすすめ情報
皆様すみません。案件は、派遣元上司に伝えました。上司は数人居て、社内でも意見分かれています。つまり、乗せてあげたら?という後ろ向きな意見、これは営業のこと考えてだと思います。あとは、やはり、道義的、交通費詐欺とかに加担で、上司は同調してもらってますが、いかんせん派遣社員なので現場判断に大きく委ねられているのが辛いです。
何度も補足すみません。この案件は、社内に打診したのです。すると、社内で意見分かれてて、
責任者でさえ、難しいね、と回答。ある担当は、送迎なんて言語道断、ある担当は、御用伺いのとき、どうぞ一緒に乗って帰ってやって下さい、と半ば公認、なので、宙ぶらりんで、派遣社員の辛いところでそのため、真剣に悩んでいます。