ある女性オーナーが経営している会社で、友人はオーナーと二人で仕事をしています。日頃からプライベートに対しても干渉が酷く、何処に誰といつ行くのかを、予め知らせてからでないと、報告が無かった!と怒鳴られます。勤務してから2年経過して、パワハラの為に判断力が薄れ、今は逆らう気力が無く、辞めると何をされるか怖くて、逃げる選択ができない状態です。周りの人間が何を言っても変化無しです。
先日、そのオーナーにスマホを取り上げられて、LINEやメッセンジャーで、私たちとオーナーの批判をしていた文章を読まれてしまい、激怒したオーナーにメモリーカードとSIMカードをシュレッダーにかけられてしまいました。オーナーはシュレッダーにかける前に、その友人のスマホを使ってなりすましメールを私たちに送信してきました。文章を見れば友人の文体でない事は誰もが分かる事でした。この時点で犯罪ではないでしょうか?
そして現在は、スマホ事件以来更に干渉が酷くなり、自分の評判を落とし、会社に損害を与えたから損害賠償請求するから!」と言われて友人は怯えてしまっています。そして、24時間監視が必要と言われて、自宅にも乗り込まれて、何時間も居座ります。法律に詳しくない彼女のご主人も、本当に訴訟のでは?と、二人でオーナーの言いなり状態です。
新しいスマホは履歴が分かるプリペイドで、登録はオーナーのみで、親との連絡も禁止されているようで、勿論友人である私たちとも連絡取れていません。どうしているかとても心配です。
24時間呼び出しはいつでもあり、休日も働かされて給料は五万円です。社会保険にも加入させていません。一般社団法人です。不当雇用でこちらが訴えれる位なのに、夫婦で判断力を奪われています。
こういう場合、当事者以外の人間が警察などに告発できないものでしょうか?
この場合、どういう罪になりますか?
明け方まで電話をして眠らせない等で、益々判断できなくさせています。
宜しくお願い致します。
A 回答 (3件)
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No.2
- 回答日時:
> こういう場合、当事者以外の人間が警察などに告発できないものでしょうか?
> この場合、どういう罪になりますか?
警察は民事の問題に首突っ込みません。
法律で「パワハラしちゃダメ」ってのも無いですし。
行政の相談先ですと、
・労働局のパワハラ相談の窓口
・法務局の人権相談に関する窓口
ですが、状況からして、後者に相談、まずは人権問題として対応する方が良いと思います。
基本的に当人が相談して対応する必要がありますが、当人が窓口に行けない、数週間休みが無いって状況なら、担当者が会社に出向いて話するなんかの根拠にもなるでしょうし。
No.1
- 回答日時:
激怒したオーナーにメモリーカードとSIMカードをシュレッダーにかけられてしまいました。
オーナーはシュレッダーにかける前に、その友人のスマホを使ってなりすましメールを私たちに送信してきました。文章を見れば友人の文体でない事は誰もが分かる事でした。この時点で犯罪ではないでしょうか?これは、刑事事件になります。
(器物損壊等)
刑法第261条
前3条に規定するもののほか、他人の物を損壊し、又は傷害した者は、3年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料に処する。
この犯罪は、「親告罪」ですので被害者の告訴が必要です。
告発が出来るのですが、被害者の告訴の意思がなければ難しいでしょう。
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24時間呼び出しはいつでもあり、休日も働かされて給料は五万円です。社会保険にも加入させていません。一般社団法人です。不当雇用でこちらが訴えれる位なのに、夫婦で判断力を奪われています。
これは、早急に手を打つしかありません。
労働基準監督署へ、告発はできます。
その場合、できれば相談者側で弁護士を選任して、その友人と面談させて職権で行動してもらうしかないでしょう。
お返事遅くなり申し訳ありません。
家にまで入りこまれているようですが、本人は周りが思う程苦痛ではないのではないか?と受け取れる様子です。
あとは本人次第です。
ありがとうございました。
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