職場での暴行

先日、職場で喧嘩騒ぎがありました

20代の社員と50代の社員が仕事の事で喧嘩になりました

20代の男が50代の男の胸ぐらをつかみ、馬乗りになって
髪の毛をむしったりして殴る寸前までいきそうになったところで
みんなで止めました

直属の上司が出張でいなかった為、来週に話し合いして
処分を決めるみたいです

これはもう、立派な暴行罪ですよね？


※因みにお互いに、先に手をだしたと主張してます
ですが、自分としては20代男が馬乗りになったことで
暴行罪になると思います

No.2 ベストアンサー 回答者： カリオカ 回答日時： 2017/09/24 19:10

喧嘩両成敗かな、若い方が若いだけに分が悪い。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2017/09/30 23:37

No.1 回答者： 310f 回答日時： 2017/09/24 11:33

どっちもどっちだと思いますが、

そもそも、何でケンカすることになったんでしょうか？

原因は？


２０代の方にそもそもの原因があるのか、
５０代の方に原因があるのか……

それにもよると思うんですよね。
…というか、それをきちんと確認するのが大事だと思います。


殴り合いのケンカになっても、
互いに互いの反省すべき所を認め謝罪すれば、暴行罪とか…そんなこと言わずに済みますから。


ま、どちらも大人げないですね。
ガキか……。

この回答へのお礼

回答ありがとうございました

お礼日時：2017/09/30 23:38