8日後のバイトを休む連絡をしたいのですが社員のいない時間に置き手紙で休む旨を伝えるのはおかしいでしょ

8日後のバイトを休む連絡をしたいのですが社員のいない時間に置き手紙で休む旨を伝えるのはおかしいでしょうか。社員と一緒に入れるのが明日なのですが早めの方が良いと聞きます。しかしそれは置き手紙でも早い方が社員としてはありがたいのでしょうか。電話はラインも番号も持ってないためできません。

No.9 回答者： クロクロさん2020 回答日時： 2023/10/16 16:41

公衆電話を増やすようにNTTに苦情

No.8 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2023/10/10 15:02

いいと思います、メモ見ていただきましたか？の確認は必要だけど

No.7 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/10/10 10:29

今日は手紙（メモ）で伝える

明日は確認も含めて口頭で伝える。

No.6 回答者： Hill-andon 回答日時： 2023/10/10 09:04

置き手紙で休む旨を伝える

果たして、これが確実に相手伝わるでしょうか

重要な案件ならば、直接相手の目を見て伝える
こんな当たり前の事、聞く事でもない

No.5 回答者： あたぼう 回答日時： 2023/10/10 07:36

置手紙やメモはあくまで電話中の上司に電話がかかって来たので折り返しの電話お願いします。

程度の事だと思います。
他の人も言ってますが、直接言える明日言うのがいいですけど。

No.4 回答者： XR500 回答日時： 2023/10/10 07:36

休みたいことを伝える→相手が了解する…

それが一般的な休みの手続きでしょうから
一方的に置き手紙じゃまずいでしょう。
電話番号を知らなきゃ了解を確認することもできないんですから。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2023/10/10 07:33

バイト先に連絡して電話に出た人に伝えてくださいと言いましょう

手紙を置くのは何の意味はありません
社員に直接伝えてその理由を言わないとあなたが入るはずだった8日間の業務に支障をきたすので
労務契約違反になります

No.2 回答者： a-11-ryou 回答日時： 2023/10/10 07:31

明日直接言えば良いのでは？

No.1 回答者： HarleyQuinn 回答日時： 2023/10/10 07:29

え、普通に明日、8日後に休むって言ったらいいのでは…?

電話番号もついでに聞いてメモしておけばいいかと、、^^;?

この回答へのお礼

明日の場合1週間前なので早めの方が良いかと思ったのですがやっぱり口頭で伝えた方が良いですよね

お礼日時：2023/10/10 07:32