
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
あなたは遠くの世界へ『日本』を持ち込もうとしています。
相手に『日本』の価値観を押し付けようとしています。
だから、たぶんあなたは成功しないでしょう。
『郷に入らば郷に従え』です。
私はプロファイルの様な年寄です。
40年近く前にアメリカに来ました。
新技術の研究開発で当地の機関と共同事業を始めるためにです。
着た場所は南部の超ド田舎でした。
パートナーは白人のインテリでしたが、実際の仕事では現地採用の作業者を使いました。
南部の田舎の人達は中南米の人達と似ています。
気候が温暖なため、怠惰で、ルーズで、執着心・積極性・気配りがありません。
実は白人にも問題があり、気位・プライドが高く、自分の領分以外の仕事をしません。
そんなところで、性能や耐久性だけでなく、安全性・信頼性を高い再現性できっちり確立する仕事をしなければなりませんでした。
我々は日本からの駐在派遣者約10名の技術者のチームでした。
いろいろな難儀を経験しましたが、基本的には現地のゆとりは受け入れつつ、日本的な家族的な現場運営を根付かせることが出来ました。
どうやったか。
それは、毎日毎日、我々が我々のやり方をやり、見せ、すこしずつ彼らを混ぜていくというものでした。
でも、それには5年近くかかりました。
そうすれば日本式もありにできますよ。
No.5
- 回答日時:
日本並みのものを求めるなら、そんなの何処にもありません。
中南米の中で相対的な話するならば、仰る通りチリです。ただし、私の勤務先の遠い同僚がチリで殺されたとか業務用のPC盗まれたとか、穏やかならぬ話が数年に一回くらいのの頻度で回ってきます。
以前、サンチアゴ在住の現地人に「夜中は街中を出歩けるの?」と聞いたら、平気だよとニコニコ笑いながら言われました。ただし、観光客然としてたら荷物ひったくられるのは仕方ない、そうでなきゃ平気だということだそうです。
No.3
- 回答日時:
所謂、先進国とは異なり、政治体制、契約、時間の観念、商習慣も
日本の常識とはかけ離れています。
大手企業であっても、連絡事務所を作るが、
カントリーリスクを最小にするために、
総同代理店、商社に任せている企業が多い訳です。
カントリーリスクがあるから進出している企業が少ないわけです。
ジェトロが多少の情報を持っているはずです。
スモールビジネスであれば、
勤勉な日系人のルートを構築したら?
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