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異動になった先の同僚&上司を結婚式に呼ぶか。

見てくださいましてありがとうございます。
直近異動になり、異動先のメンバーを結婚式に呼ぶか迷ってます。

最近結婚したことは報告したのですが、
結婚式についてはまだ話してなく、お呼びできるならお呼びしようかなと思ってます。

式は4月に予定しており、呼ぶなら早急にしないと思ってるんですが、呼ぶ場合はどのように呼ぶのでしょうか。

固い感じで呼ぶものなのでしょうか。

また呼ばないと言う選択肢もあるのでしょうか。
呼ぶのは課内全員?

まだ信頼関係や人となりがわからないため非常に悩んでます。

今後の対応の流れについてアドバイスいただけると大変助かります。

A 回答 (2件)

口頭で聞いてみて出席してもらえそうな人にだけ招待状を渡せばいいと思います。

でもまあ、職場の雰囲気とかもあるでしょうから、悩むようなら上司に相談してみてはいかがでしょうか。
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おめでとうございます。



挙式・披露宴などのご予約されてますよね。
お2人そしてご両家で、どのような挙式型式から宴席
と、それもご予約先によりお話進んでいるかと思い
ます。

招待状を出される前とはいえ、親族皆様はご家族皆様
で、それから来賓の方の場合にはお2人とも主賓の方
を検討の上にて…、ご友人の方となると殆ど親友有志
の方のみとなってしまうのが披露宴人数です。そうで
ないと予定の披露宴会場はもっと大きくしなければ!
という事になってしまうからです。
ホテルや式場側ではありがたいお話ですが、お2人に
とっては費用から宴席時間までもが増える事になって
しまいます。
ですので通常ですと、ご親族はそのままでも来賓の方
やご友人の選択はとても大変な事、ご理解頂けてるか
と思います。

ですから最近では、人数をまとめて一般的披露宴形式
などにはせずに、都心では親族皆様での会食とされる
方々も多くなっていらっしゃいます。ご友人皆様に
はご祝儀不要の会費制パーティなど検討される方が、
ご同僚の方達もお呼び出来、好評です。
ご勤務先へは、ご報告の上にて挙式から親族での会食
とお話頂ければ、なのですがご新郎様側の勤務先関連
がどうでしょうか…という処です。

余談多くなり失礼しましたが、新婦様の場合でしたら
直属上司の方にご報告の上、あまりご無理なさらない
方が(きりがなくなりますので)よろしいかと思います。
勤務先の状況にもよりますが、ご上司・同僚の方を選ん
でお呼びする様な事になりかねませんから、前記の様に
ご報告まで!とされる方が多くなる訳です。

その他ご知人から前職同僚の方など、考えたらきりが
無くなってしまう物です。
ご予約詳細知らずに、色々お伝えしましたが教会・式場
そしてホテルなど予約担当者またはプランナーへも確認
されてみて下さい。

私達は御1人でも多くのお客様をお呼びしたい立場ですが、
お2人そしてご両家様の予約内容によってのものです。
お人数からお勧めのお食事内容(和食は片付けなど余り
しませんので、テーブル人数少な目になります。洋食です
とサービスしてから次のお料理ですので、テーブル人数
が最大までご利用になれるんです)小さいお子様用ベビー
ベッドやお子様椅子でも1名分スペース。通常の大きい丸
テーブルで約10名。そのテーブルを何卓利用出来る部屋
なんだろうか、来賓席ですと余裕でゆっくりお座り頂く為
に、同じテーブルで5名掛けぐらいでご利用頂きます。
ですので、仮に10卓テーブルが入る披露宴会場だとすると
余裕使いで50名からマックスで100名までという事。

その為に招待状をご検討・送付して頂き、何名の会場に
されるかが1番大変な検討項目になるはずなんです。
※ご予約されている部屋人数もありますからね。

ご予約先での予約人数からご両家だいたいの人数分け、
そのお人数?という事です。
お伝えしずらいですが、お呼びしなければならない方優先
にてお考えになられてみて下さい。もしくは予約人数を増や
される事になるか、という事になりますのでご思案下さい。
                     ホテルマン
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