経営者の方に質問です。採用面接て、１発で、その会社で働くために採用面接て、その人のいい素養を見抜くこ

経営者の方に質問です。採用面接て、１発で、その会社で働くために採用面接て、その人のいい素養を見抜くことは、できますでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： so_ma 回答日時： 2025/03/24 00:48

面接していました。

派遣社員のコーディネーターですが、素質なんで分かりませんが話し方や表情、身なりで判断ですね。ハッキリ言って面接官の好き嫌いも入りますから、運次第です

No.1 回答者： kamiyasiro 回答日時： 2025/03/24 00:38

経営者ではないですが、採用面接をしたことはあります。

＞ その人のいい素養を見抜くことは、できますでしょうか？

できないと思います。
まだ磨く前の原石ですからね。

ただし、少なくとも「我が社には要らない人」「磨く価値のない人」であるケースは分かります。

消去法です。

特に新卒採用は、下から切っていって、残った人材に賭けてみる、という感じが強いです。

逆に、その人の素養が分かって、欲しい人材なら、こちらからオファーしますよ。それが昨今の転職サイトの隆盛に繋がっている訳です。