サークル内の意見対立（長文です）

Question

20代の男です。
私は今、ある仲間を持っています。
全員、元はある大規模なサークルのメンバーでしたが、
トップのやり方に疑問を感じ、去年の11月に集団退会しました。
同時に15人ほど辞めましたが、その時辞める側の
まとめ役として、私・Ａさん（40代男性）・
Ｂさん（30代男性）・Ｃさん（30代男性）の4人がいました。

その後は辞めたメンバーで楽しく遊んでいましたが、
最近になってＢさんとＣさんが、辞めたメンバーで改めて
新しいサークルを作りたいという意見を持ってきました。
それに対してＡさんは、もう面倒臭いサークルの形で
活動するのはイヤで、集まれる時に集まりたいメンバーで
遊べばいいじゃないか、という意見を持っています。
ここ1ヶ月はその意見が人間関係の溝を生み、表面化しては
いないものの、ギクシャクしていることは明らかです。

ちなみに私はサークルだろうがそうじゃなかろうが
どちらでもいいのですが、Ａさんとはかなり仲が良く、
家に上げてもらって夕食をご家族とご馳走になるくらいの
間柄です。Ｂ・Ｃ両名ともＡさんと同じくらい仲は
よかったのですが、最近はＡさんサイドの人間として
見られており、ちょっと隙間風が吹き始めています。

ちなみにＡさんとＢ・Ｃさんは仲が良くもなく悪くもなく、
Ｂ・Ｃさん同士は無二の親友のようになっています。
その他のメンバーは、サークル云々についてそれほど
強い考えは持っていませんが、どちらかと言うと
Ａさんと同じ考えの傾向が多いようです。ですから、
ちょっとＢ・Ｃ両名が空回りしてるような感じです。

このようないわゆる「板挟み」状況の中で、円満に
仲間関係を維持していくにはどうしたらいいでしょうか？
よいアドバイスがあれば、ぜひお願いします。m（_ _）m

TT142GTTR · Accepted Answer

板ばさみの状況は、あなたの基本的な思想感から来るものです。
団体を形成する人間の縮図みたいなものが非常に判り易く表れていますね。

Ａさんは自由を第一に考える人
Ｂ，Ｃさんは仲間を第一に考える人
貴方は平穏を第一に考える人

既に団体から抜けると言う事をしてきたわけですから、
常に平穏無事に物事が解決できないことはご存知ですね。
大切なのは「平穏さ」を泰一におくあまり、どちらにも良い顔をするのではなく
ご自身が形に拘らない平和な交流関係を望んでいるということを
ハッキリ主張する事だと思います。

mini_ta3298 · Answer

面倒ならば、最も簡便な方法はあなた自身が無記名による多数決を提案する事ではないでしょうか？
ご自身を「極めて中立な立場」だと暗に表現できるメリットも兼ねるかと・・・

でも本当は・・・
１５人も集まっている集団の形態を永続させるのであれば、誰かが指揮をとる必要があろうかとは思います。その「宙ぶらりん」（表現悪くてすみません）な状態でバランスが取れているのでしょうか？
集団脱退された経緯すら知らずに発言しており、どんなイメージか判りかねる面もありますが、素朴に考えて脱退して集まっている１５人の集団は既に「サークル」ではないのでしょうか？遊ぶにしても提唱者や連絡者がいないのですか？
そういう必然性を含め、Ｂ・Ｃが発案しているのではないのでしょうか。
お互いの考えを理解しあって、全員による話し合いによる解決をする時期ではないかと感じます。二者択一ではなくサークル化しても自由参加できるという形態も織り交ぜたり・・・
Ａの発言からは「責任からは逃れたい」裏の意図もくみ取れますが、そういうスタンスの人もメンバー中には多いと思いますし、責められる事ではありませんね。

その上でＢ・Ｃがどういう行動を起こそうが、それはもはや個々の自由であって、本来の主役である「１５人」それぞれの考えに委ねられるのではないでしょうか。
年齢という見えない壁が、多少の遠慮や躊躇をあなたに負わせていることでしょうが、将来を考えてＡもしくはＢ・Ｃを説得する必要があるのかもしれませんね。

あなた自身が誠心誠意で行動すれば、メンバーは必ず理解してくれると信じましょう。
納得のできる良い結論がでると良いですね＾＾ガンバレ

noname#13353 · Answer

文面を見る限り、それぞれの考えが不明瞭すぎる印象を受けます。
質問者さん、Ａさん、Ｂさん、Ｃさん、他の皆さん「それぞれ」の考えを一度整理してみる事をお勧めします。

質問者さんが見えていない部分が多いのでは無いでしょうか？
Ａさんとはコミュニケーションが取れている様ですが、Ｂさん、Ｃさんとはどうでしょうか？
質問者さんに限らず、リーダー格が４人居るなら４人全員が全員とコミュニケーションを取る必要があります。
もし、それが出来ていないなら、お互いの考えが不明瞭になり「ぎくしゃく」して当然だと思います。
リーダー格の「それぞれの考え」を話し合う場を設けてみてはどうでしょうか？

蛇足です。
私の勝手な考え方ですが、リーダー格を偶数だとグループが不安定になります。
リーダーが１人、副リーダーが２人もしくは３人が理想だと思います。

peacemaker4823 · Answer

ＮＯ.１さんと同じで、こだわる理由を伺えば解決策も見えてくるかも知れません。

どのみち質問者様、ＡＢＣ氏内で抱えるよりみんなで話し合う方が良いと思います。

mintmiko · Answer

BさんとCさんに、何故サークルという形にこだわるのか伺ってみてはいかがでしょうか？

今までサークルという形でなくても、楽しくできてきたわけでしょう？
それとも、サークルという形でないと仲間関係を続けていく中で円滑にすすめない何かがあったのでしょうか？
(お二方にうかがってみては？）

皆さんいい大人なのですから、話をして、もし、どうしても決着をつかなかったら、別の道を考えるほかないのではないでしょうか？

Bさん、Cさんがサークルという形にするというのなら、今の仲間を入れる入れない如何とは別の話にしてもらえばよいと私は思いますが、いかがでしょうか？

サークル内の意見対立（長文です）

板ばさみの状況は、あなたの基本的な思想感から来るものです。

面倒ならば、最も簡便な方法はあなた自身が無記名による多数決を提案する事ではないでしょうか？

ＮＯ.１さんと同じで、こだわる理由を伺えば解決策も見えてくるかも知れません。

BさんとCさんに、何故サークルという形にこだわるのか伺ってみてはいかがでしょうか？

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