No.1
- 回答日時:
こちらのページを参考にされてはいかがでしょうか。
13歳未満は9時以降だめだったような気がします。参考URL:http://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodo …
No.2
- 回答日時:
労働基準法では18歳以下は夜10時以降の就労を禁じています。
ただしTV等では例外規定があります。56条2項ですね
例外規定を適用した場合第61条第5項の規定により夜8時(認可により夜9時)以降の就労が出来ないです
----------------------------------------------------------------
(最低年齢)
第56条 使用者は、児童が満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまで、これを使用してはならない。
《改正》平10法112
2 前項の規定にかかわらず、別表第1第1号から第5号までに掲げる事業以外の事業に係る職業で、児童の健康及び福祉に有害でなく、かつその労働が軽易なものについては、行政官庁の許可を受けて、満13歳以上の児童をその者の修学時間外に使用することができる。映画の製作又は演劇の事業については、満13歳に満たない児童についても、同様とする。
(深夜業)
第61条 使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。ただし、交替制によつて使用する満16歳以上の男性については、この限りでない。
2 厚生労働大臣は、必要であると認める場合においては、前項の時刻を、地域又は期間を限つて、午後11時及び午前6時とすることができる。
3 交替制によつて労働させる事業については、行政官庁の許可を受けて、第1項の規定にかかわらず午後10時30分まで労働させ、又は前項の規定にかかわらず午前5時30分から労働させることができる。
4 前3項の規定は、第33条第1項の規定によつて労働時間を延長し、若しくは休日に労働させる場合又は別表第1第6号、第7号若しくは第13号に掲げる事業若しくは電話交換の業務については、適用しない。
5 第1項及び第2項の時刻は、第56条第2項の規定によつて使用する児童については、第1項の時刻は、午後8時及び午前5時とし、第2項の時刻は、午後9時及び午前6時とする。
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No.3
- 回答日時:
その昔、光GENJIというジャニーズのグループに、15歳未満の少年が二人いて、遅い番組に、彼らは出られませんでした。
しかし、1988年「光GENJI通達」という特例が……
以下、下を参照
参考URL:http://ytk.houkadaigakuin.com/archives/003964.html
No.6ベストアンサー
- 回答日時:
私も以前から、児童がミュージックステーションに出ているのを不思議に思っていました。
下のご回答を読んで、若干補足したいことがあります。
#2の方が示してくれた労働基準法の条文では、
質問者さんが指摘したジュニアの小学生の場合、労働基準法第61条第5項の規定により『午後8時から午前5時』までの就労が禁止されており、
厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、『地域又は期間を限つて』、その就労禁止時間を『午後9時から午前6時』とすることができる。
となっておりますので、
一見、この条文が、『子役の小学生』が午後9時まで就労できる(つまり、Mステに出演できる)理由のように思えますが、どうもそうでないような気がします。
私が専門家(社会保険労務士)から聞いたところでは、上述の『地域又は期間を限つて』というのは、『北海道の冬』などを想定した語句のようです。
つまり、『北海道の冬』ならば、日の出が遅いので、就労禁止時間を1時間遅らせて良い、という目的の条文らしいのです。
小学生のジュニアがMステに出演出来るのは、きっと他に法律があるのだと思います。
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