以前の会社に戻りたい。

派遣で働いていた会社に戻りたいと思っております。
家庭のゴタゴタ、また仕事に対してもミスの連続等が
続き、体調も崩してしまったため、派遣期間内では
ありましたが、途中退社という形で辞めてしまいました。

引きとめにもあったのですが、そのときはどうしても
辞めることしかアタマになく、辞めたほうが周りに迷惑を
かけないんではないかと思い、辞めてしまった次第です。

現在、体調も回復し、自分の仕事に対する甘さ等も
反省し、改めて自分には以前働かせていただいていた
会社に戻りたい一心です。

派遣会社については途中退社ということから派遣会社
自体も退社させられております。

かなり条件としては難しく、また、自分のとった行動が
軽率であったこと、上司等にも後任探しにおいて
ご迷惑をおかけしてしまったこと等考えると連絡を
とることもためらっている状態です。

我儘であることも承知しておりますが、連絡をとってみる
ことはしてもいいものでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： narara2008 回答日時： 2009/07/27 09:39

＞連絡をとってみることはしてもいいものでしょうか？

それは自由ですし、かまいませんが、
派遣先を勝手に辞めて、派遣会社からも切られたということで、
信用関係についてはゼロどころかマイナスですから、
派遣会社が登録人員を絞りこんでいる現状では、
再度の雇用はかなり難しいと考えられます。

前回の件について、迷惑をかけたことを謝罪し、
十分に反省したことと、体調が戻ったことを告げ、
また、人手が足りなくなったら、
是非、声をかけてほしいという程度であれば、
行動する価値はあると思います。

この回答へのお礼

お礼が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。

信頼関係についてはおっしゃる通りです。

丁寧なご回答ありがとうございました。

お礼日時：2009/08/11 17:36

No.1 回答者： noname#99579 回答日時： 2009/07/27 01:23

現実的に考えてやや厳しい気がしてしまいます。

正直「甘い」と思ってしまいます。


退社された際の理由のひとつとして「ミスが多かった」という事が引っかかります。
そのミスが今後起こらず、今度は職務に耐えられるという根拠に欠けるように思います。

「出戻り」という形で再度の就職をされる方もいますが、条件的な問題で退社されている場合だったり、退社後もある程度はコネクションが継続している事が前提となる気がします。

現在は景気も悪いため、会社としては安定した人材を求める傾向にあると思います。

近い職種で他社を探すほうが良い気がします。

この回答へのお礼

お礼が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。

本当におっしゃる通りです。

現実的に考えていこうと思います。

ありがとうございました。

お礼日時：2009/08/11 17:38