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フリーターと正社員の警備員はどっちが良い？

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  • 質問者：w3307022
  • 質問日時：
  • 回答数：8件

２４歳♂です。
私はこの度フリーターからようやく脱して、警備員の正社員として 内定もらったんだけど、みんなから悪く言われます。

フリーターの方がましなのでしょうか？
私としては警備員でも正社員としてしっかり腰を据えて働いた方が良いと思うのですが、どうでしょう？

皆さんはどちらが良いと思いますか？

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A 回答 (8件)

No.2ベストアンサー

  • 回答者： kque
  • 回答日時：

警備員に決まっているでしょ。

馬鹿にしてるの？
警備の仕事は無くならないし、資格とか取っていけばそれなりに潰しが効く仕事だよ。
可能ならビル警備になったらいいと思うよ。防災関係とか勉強したら今後に繋がる。
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この回答へのお礼

そうですよね！
馬鹿にしてるの？って悪く言う周囲の人間に言いたいです。

回答ありがと

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お礼日時：2012/09/01 01:20

No.8

  • 回答者： eroero1919
  • 回答日時：

前にも回答しましたかね？



警備員というお仕事がいまひとつパッとしないのは事実でしょうが、それでも正社員なら将来は管理職にもなるでしょうし、正社員として何年も勤めていたという経験があれば仮に会社が潰れたりしても同業で再就職が決まる可能性は高いでしょう。
それよりなにより、どんな仕事でも「正社員の職歴」と「アルバイトの職歴」じゃ天と地ほども違います。若いうちはフリーターのほうが額面上は稼げるかもしれませんが、30歳を過ぎるとまったく事情は変わってきます。

たぶん、「思っていたのと違った」という思いをすることも多々あるとは思いますがせっかく正規雇用として決まった仕事なので、どんなにバカバカしくても3年は続けてください。頑張ってね。
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この回答へのお礼

はい、もちろん３年以上ばりばり続けます。

ありがとう＾＾

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お礼日時：2012/09/01 01:28

No.7

  • 回答者： kaiyukan
  • 回答日時：

警備員の正社員。


頑張って！
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この回答へのお礼

頑張ります！

ありがとう＾＾

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お礼日時：2012/09/01 01:25

No.6

  • 回答者： pigunosuke
  • 回答日時：

あなたの将来の構想次第でしょうかね？


フリーターはフリー（自由）と付くように、責任も少ないし、時間的な面で色々と融通が効きます
自分にやりたい目標が有り、その為に、色々な資格が欲しい、色々な体験をしたい、
なんて場合に、都合が良いのです
目標が有るならフリーターで全然構わないと思いますが
目標が無いならお勧めはしません
正規の社員であるだけで社会的な地位が確率されますからね
キャッシュカードを作るとか、家の賃貸・・・はどうなんだろ？、とか
社会的な立場を確率してないと不利になる物が世の中には有るのです
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この回答へのお礼

目標は今特にありません。

正社員の方がいいですね＾＾

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お礼日時：2012/09/01 01:24

No.5

  • 回答者： tpg0
  • 回答日時：

こんにちは。



警備員の勤務時間や給与体系は変則的な場合が多いので、一般的に高い評価は得られ難いですが、社会的信用は「フリーターは最低ランク」ですから警備会社の正社員の方が遥かにマシです。

現実的なことを言えば、フリーターは安定収入がないと見なされてクレジットカードなどが作り難いですが「警備会社の正社員なら安定収入がある」ので容易く作れます。

勿論、警備員の経験は警備会社を辞めたとしても経歴として次の会社で評価されますが、フリーターの経歴はマイナス評価されるだけで不利になるだけです。
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この回答へのお礼

遥かにマシといってくれて嬉しいです

ありがとう＾＾

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お礼日時：2012/09/01 01:23

No.4

  • 回答者： ikuchan250
  • 回答日時：

フリーターか正社員か、とちらがいいか、決まっているではありません。


フリーターは何時でも首を切れる。
正社員はよほど悪い事をしない限りは首を切られる事がない。

ただ、警備員は給与が少ないのが難点ですね。まだ24だから。
私なら、正社員で警備員の仕事をしながら、資格を取る事を
お薦めします。警備だって資格がいりますが、そのような警備に密着した
資格ではなく、みずからをステップアップさせるように資格を。

例えば、宅建でもいいし、マンション管理業務主任者でもいいし、
マンション管理士でもいいし。警備員よりはるかに給与は良いと思いますよ。
間違ったいけませんが、警備員の仕事をバカにしているわけではありませんよ。
ただ、24なのに正社員でも警備員という職を選ばなくても、手に職＝資格が
あればもっと給与がいいのにな、と思っただけです。
そうすれば、将来、奥さんも迎えやすいでしょう？
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この回答へのお礼

なるほどステップアップに資格取得ですか！
いいですね。

回答ありがとう＾＾

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お礼日時：2012/09/01 01:22

No.3

  • 回答者： konata508
  • 回答日時：

個人的な意見ですが収入面での話だと思います。

フリーターでもうまく時間使えば正社員以上の収入になります。正社員では拘束時間が長く収入につながらないこともありますので。また、給与や待遇で会社ともめること多いはずですので一生かどうかも怪しいでしょう。

まぁ、固く考えず柔軟に生きましょう。
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この回答へのお礼

ありがと＾＾

柔軟に考えて生きます

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お礼日時：2012/09/01 01:21

No.1

  • 回答者： AVENGER
  • 回答日時：

警備員の正社員。

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この回答へのお礼

ありがとう＾＾

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お礼日時：2012/09/01 01:19

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Q警備の仕事での同棲

お仕事は警備員で、彼女と同棲している方おられますか？

この度、警備の仕事に面接に行き内定を頂きました。

そして将来的には彼女と同棲しようと思っております。
でも心配なのが収入面なのですが、正直警備の仕事はあまり給与が良いとは言えません（警備員の方、ごめんなさい＞＜；）

彼女も仕事はしているのですが、病気のため障碍者枠でさほど収入も望めない様子。
あと病気もあり彼女の方はいつ仕事が出来なくなるかわかりません。

警備の仕事の収入で同棲は可能でしょうか？

Aベストアンサー

正社員・契約社員（準社員）として採用された場合と、アルバイトとして採用された場合によって大きく異なってきます。また会社の規模によっても仕事量が違いますから、ひとくくりに警備員だから同棲や結婚できる収入が得られるかと言うのは回答が難しいと思います。

現場が一定しており、毎日その一つの現場だけでの勤務であれば一定の収入にはなります。いわゆる常駐警備の形態をとっているところです。しかし決まった額以上の収入は難しいでしょう。たいがいは残業時間は無しか、あっても決められています。

毎日違う現場にいくスポットの形でいく場合、これは収入に大きく変動がでてきます。繁忙期と閑散期がありますので、時によっては休みがほとんど取れない状況にもなるし、逆に週に3日程度しか勤務日がないこともあります。会社の営業がどれだけの仕事をとってきているかによって変わるのです。

収入の安定度が低いと判断される場合、警備業の他に仕事をもついわゆるダブルワークの形をとっている人も大勢います。どちらかというと本業をもっていて、空いている日に警備員をする方が目立ちます。ただしこれはほとんどがアルバイト勤務の場合です。


警備員の仕事というのは常に危険が伴います。やっていることの割にはリスクも大きい。しかも評価されることは少なく、バカにされることも多いのです。これはかつて警備の仕事とは「流れ者」といって、何も出来ない奴らがすることとされてきたイメージによるものです。そうであっても「接客業」であり、守っていくお客様の顔として前面にたつわけですから、適当なことをするわけにはまいりません。

周りの人が自分をどのように見ているのか、その点をよくよく注意していかねばなりません。服装、態度、言動、一つ一つの動作がきちんとできていないとお客様からの評価が悪くなります。最悪はもういらないとその現場が無くなってしまうこともあります。そうなると会社としては収入源がなくなりますので責任を問われることになります。そのために相当厳しく教育されることになっていきます。入社されても1年以内に辞めていく人も多いのが実情です。この点については新任研修時に教官（指導教）より言われると思います。

入社後、新任研修から始まって現場に出て行くわけですが、新任研修だけでは業務のさわりにもならないんです。指導教も可能な限り教えてはくれます。しかしやることが多すぎて全部がカバーできているわけではありません。管制の指示に従いながら、現場の先輩たちより多くの事を学ぶことになります。

なおどのような形であろうとも「遅刻」だけは厳禁です。遅刻をすることはお客様に迷惑をかけることです。警備員がそろわないことでお客様の業務が開始できないことがあるのです。繰り返せばそれだけで解雇されることがあります。自己理由での遅刻はしないよう十分注意してください。やむを得ず遅れてしまうことについての対処法は会社によくよく確認しておいてください。

まずは最低3ヶ月間は様子を見てください。実際に自分で体験し、業務内容と実際の収入、自分の生活をよく考えてから同棲するかどうかの結論を出してください。

以上です。

正社員・契約社員（準社員）として採用された場合と、アルバイトとして採用された場合によって大きく異なってきます。また会社の規模によっても仕事量が違いますから、ひとくくりに警備員だから同棲や結婚できる収入が得られるかと言うのは回答が難しいと思います。

現場が一定しており、毎日その一つの現場だけでの勤務であれば一定の収入にはなります。いわゆる常駐警備の形態をとっているところです。しかし決まった額以上の収入は難しいでしょう。たいがいは残業時間は無しか、あっても決められています。

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Q　35歳超えると、介護や警備員や清掃員の仕事しかないのでしょうか？

　35歳超えると、介護や警備員や清掃員の仕事しかないのでしょうか？
学歴は専門学校卒で、ＩＴ系の会社に勤めています。

　とりあえず投資で食べていけるように、2100万以上の貯金＆不景気でも儲けているのですが
（未婚です。）

　就職が困難だった。もしくは　楽だったという人はご意見ください

Aベストアンサー

３５歳を超えたら逆に、介護や清掃員などは厳しいのでは？
あなたの質問にはそれしかないのでしょうか？といったその職業の人を見下している発言のように思えます。

介護は誰にでも出来る仕事ではありませんし、警備員も同じ。
それしかないといった質問は控えるべきです。

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Qセコムで働いたことがある方へ質問

セコムに転職しようか迷っているものです。
いくつか質問があるので、よろしければ回答お願いします。
可能ならば、一生働きたいと考えていますので、真剣に考えています。


○セコムは激務だと聞きますが、平均勤務年数を見ると13年で
まあまあ長い気がします。直ぐに人が辞めるというのは本当でしょうか？

○27歳でセコムに転職したとして30歳で大体年収いくらもらえるでしょうか？現場職を希望します。

○激務と聞きますが、本当にそうなのでしょうか？激務と言うかただ就労時間が長いだけではないでしょうか？


よろしくお願いします。

Aベストアンサー

働いたことはありませんが
恋人が働いていたことがあるので内情はよく知っています。

激務かどうかに関しては、拘束時間が長く、
休みがとれず、残業代はつけにくい風土のため、
一般的には激務と言われていますが、拘束時間は長いだけ
といわれればそのとおりです。
実際の仕事内容は単純なものなので
作業内容だけで見れば激務とは言わないかもしれません。

とはいえその拘束時間がとにかく長いです。
業務内容は、車で移動、待機時間が多いです。
警備システムに誤報が多いので、あちこちかけずり回るイメージです。

勤務時間は朝8時に出勤して20時に終わる早番と
15時頃に出勤して翌朝10時（ただほとんど午後まで働くことになる）
の遅番があります。
休憩時間があるとなっていますが、
車の待機中に暇をみつけて休憩をとるかんじなので
忙しいと休憩一切なし。これは配属された支社の運次第だとか。

こんな状況で休みは週に１日あるかないか、
有給もめったにとれないし、夏休みも年末年始も関係なし
…という状況ですので、身体をこわしたり、
自分の時間がないことを理由に若い人ほど辞めていく傾向にあるようでした。

あとは雑用がけっこうあるようです。
眠い眼をこすりながら、出動内容など
書いても書かなくてもいいような報告書を書いてると
本当に仕事がばかばかしくなるようです。

私が恋人と別れたのもあまりにも休みがあわなくて、
滅多に会えなくて、たまの休みも疲れて寝てる状態ので、
徐々に会わなくなって自然消滅のような状態でした。

年収に関しては、人によると思いますが最初は400万円くらい。
昇給はあまり期待できませんので、入社時の年収がほぼ継続します。
残業手当も多少はつくので、平均すると
500万円程度(賞与含む）はもらえるというふうに聞いています。
最後は、多少の役職がついて600万円～700万円で
頭打ちというかんじですが、役職も最近は足りなくなっているようで
なかなか年収をあげるのが難しくなっていると聞きました。

なので、お金は結構稼げるし、世間的には超優良企業なので、
住宅ローンなどでも優遇されたり、
社会的信用力は非常によかったです。

人生の時間のほとんどを仕事に使うという
生活がどれだけできるかってところなんでしょうね…。
別段なにもスキルがつかないので転職は難しいので
一度勤務したら抜け出しにくいようでした。

また役職がついてる上の世代の方が人数ばかり多くて、
全然働かないとか、逆に口うるさいとか、
大卒の新卒の使えない人が入ってきて
教えるけど3年くらいでいなくなる、新しい人が来て教えても
すぐ辞めてしまうということでもストレス感じることも多いみたいです。

働いたことはありませんが
恋人が働いていたことがあるので内情はよく知っています。

激務かどうかに関しては、拘束時間が長く、
休みがとれず、残業代はつけにくい風土のため、
一般的には激務と言われていますが、拘束時間は長いだけ
といわれればそのとおりです。
実際の仕事内容は単純なものなので
作業内容だけで見れば激務とは言わないかもしれません。

とはいえその拘束時間がとにかく長いです。
業務内容は、車で移動、待機時間が多いです。
警備システムに誤報が多いので、あちこちかけず...続きを読む

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Q無能すぎてできる仕事がない場合。

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが・・。

周囲から努力は認められていたのですが、数年後、バイヤーなり店長なりを任されたとして、
今より忙しくなったとき、やっていく自信がなく、リーダーシップもないので、約3年で退職しました。




そして今年、事務の正社員として採用されましたが、試用期間2週間で辞めてしまいました。
一切パソコンを使用しない、手書き伝票などを書く事務でした。

チェック項目が複数あり、さらに得意先や商品などによって記入のパターンが複雑に変わる為、
何度もミスしてしまいまいました。

業務メモも見て、間違えないようにしようとするも、
ひとつに注意すると他の項目で間違えるという有様でした。

仕事を教えてくれない会社もある中で、
2週間、隣に椅子を持ってきてずっとつきっきりで指導してくださった先輩や上司をひたすら苛立たせてしまい、毎日怒られてしまいました。

直属の上司は、辞めると告げた時笑顔になって当たりが柔らかくなったので、本当にストレスをかけさせてしまったのだと思います。


販売が無理で、事務が駄目となると、次はどうすればよいのか、わからなくなりました。

保育士や介護などは、学生時代のボランティアで、まったく接し方がわからず、
すぐに馴染んでコミュニケーションを成立させていた同級生を見て、向いていないのが判明しています。

私としては、もう一度、違った形の事務に挑戦してみて、それが出来なければ、バイト生活で暮らすしかないと思います。

しかし、若いうちはよくとも、年を取ると仕事がないから何か技能を身に着けて正社員でがんばるのが一番いいとも思います。

仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか？

※長文です。

25歳、女です。

能力が低すぎて、これからどの方面にすすめばいいのかわからなくなりました。


新卒で入社した小売業(スーパー)では、
仕事に時間がかかりすぎて、いっぱいいっぱいでした。
終電に間に合わず、タクシーを使ったり(自費)、泊まり込んだりしていました。

ただ、会社というか、業界自体が長時間労働は当たり前だったので、
そのことについてはあまり責められずにいました。

実際、優秀な人も、そうでない人も、100時間越え残業は当たり前でした。
残業の中身が違うかもしれませんが...続きを読む

Aベストアンサー

＞仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか？

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

販売だって長時間の残業に耐えたり、
それを当たり前と受け止めるあたり、
仕事の素養はあるんですよ。

大切なのは、「その仕事が好きになれそうか」
「一生続けられそうか」「会社の人間関係は良好か」
を見極めて、行けそうだと思うなら、
しんどかろうが、つらかろうが３年くらいは続けることです。

そういう意味では、最初のスーパーはよかったし、
辞めたのも正解です。

多少、給料が安くてもバイトよりも正社員でとってもらえるうちは
正社員でいったほうがいいですよ。
大切なのは一生続けられそうな仕事をみつけることです。

大した能力はなくても会社の生き字引でその人がいないと
会社が回らないみたいな人はたくさんいますよ。
とにかく一番大切なのは辞めないことです。

それと、女の子は仕事の出来不出来ももちろん大切ですが、
ほがらかで、明るくて、元気で、少しくらいの失敗なら
大目にみてあげたくなるような子のほうが長生きします。
あまり、ネガティブに考えすぎないほうがいいってことです。

＞仕事ができない人は、どのように働けばよいでしょうか？

まず、質問を読んで感じたのは、
「自分は仕事ができない。」「能力が低い」と思い込んでいる
点がまず誤りです。

見た感じ、販売もできれば、事務もできそうです。

会社には会社独特のルールや文化があって、
まずはそれに慣れるほうが大変なんですか。
前の会社の事務だってそうです。
複雑怪奇なルールがわからないからと
自分の能力を卑下することはありません。

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それを当たり前と受け止めるあたり、
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Q人事担当の方、その他経験のある方お願いします。。面接結果の通知について。

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のＨＰ作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘れたい。

このサイトで他の人の質問やその質問に対するアドバイスをばぁっと見たら、
『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、
『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。

今、とても自信がないです。。

面接の時点で「通知は一週間後」と言われたその時点で、
「採用」の可能性は低いのかな。。

そう言えば、友達は「面接を受けたその日の夕方に採用の電話があった』とか『次の日に速達で送られてきた』などと言っていました。

それとも（この人採用にしたいな）とたとえ人事担当の方が思っていても面接受けに来た人皆に『採用は××日後』と言っているのでしょうか。

それとも（この人は不採用だなぁ）となんとなく思った人には「採用通知」の日付を遅めに設定して言っているのでしょうか。。

不安で落ち着きません。。（；；）

お願いしますｍ（＿＿）ｍ

今日、ある会社で面接を受けてきました。

それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。

受けた職種は、その会社のＨＰ作成/企画/運営といったものです。
未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。

まぁそれはいいとして、、、
一週間後、って長いな、、、って思いました。

その会社にはどうしても入りたかったんです。

一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。
どうせなら、忘...続きを読む

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会社にもよるのですが、不安なら他会社の求人も考えてみて下さい。私は病気になる前まで人事に十年勤務していましたが人を選ぶと言う作業は大変です。
みんな入れてあげたいのですがね。monti55さんも万が一のことを考えて早めに手を打ってください。今の会社はパートなのですが３月の求人では7名応募があって仕事に欠かせない計算その他教養問題、面接を同時に行って交通費千円と薄謝をお渡しして向いてない方には早急にTELしました。monti55さんとことは逆ですね。それが先代からの方針です。その内3名に絞って1名採用しましたよ。
monti55さんも不安で大変でしょうけどがんばってくださいね。応援してますよ。

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Q月給１５万のお給料の場合、手取りはいくらでしょうか？

こんにちは。お世話になります。
現在、派遣社員で働いていますが、他の会社で正社員の話が進んでいます。
月給が１５万円になるかもしれないのですが、そうしますと手取りはいくらでしょうか？
ハローワークの求人票には、「加入保険等」のところは、「雇用・労災・健康・厚生・確定給付年金・退職金制度あり」などと書かれてあります。（退職金のことは関係ないかもしれませんが）
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

特に記載がない限り（例 手取 15万円保障）総支給の金額です。これだと。保険で18000円引かれます。所得税は2700円程度 住民税が5100程度（年収200万円の場合）雇用保険 1200円27000円引かれて、手取りは123000円程度です。

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Q一日で辞めた方いらっしゃいますか？

就職後、１日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、１日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか？
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Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ～（笑）。

っと、まず、１日で辞める人はいますよ！まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら１日でも３日でも辞めていいと思う！！
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒！」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう！自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ！ってな意識があれば大丈夫！１日で辞めてもいいと思うよ！！

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ～（笑）。

っと、まず、１日で辞める人はいますよ！まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら１日でも３日でも辞めていいと思う！！
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む

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Q警備職の前職調査について

現在、転職を考えているものですが、警備員は
前職調査があると聞きました。

今の会社には転職活動をしていることを話してないので
絶対に今の会社に知られたくないのですが、前職調査は
必ずやらなければならないのでしょうか？


採用が決まってからなら、いいのですが・・、採用前だと非常に厳しいです。

Aベストアンサー

> 前職調査は
> 必ずやらなければならないのでしょうか？

そんな事は無いです。

…が、前職の職歴や退職理由は、採用希望者が「嘘つきかどうか？」を確認するのに最適な項目です。
自分が採用担当者だったら、今後何年、何十年も付き合っていく相手の事が、電話数本で確認できるのであれば、確認しない手は無いです。
「これこれこういう理由で前職へ問い合わせします。よろしいですね？」
と、当人の許諾を得た上で、当人が直接、又は当人の代理として問い合わせする分には、個人情報云々も関係無いです。


> 絶対に今の会社に知られたくないのですが、

なぜ知られたくないのか？採用担当者に事情を説明して理解を得た上で、在職している事の確認は別の手段で行えないか検討するとか。

また、その場合、引き抜きだとか(同業他社ないとあんまり意味無いですが)、業務妨害だ、就業の予定日までに退職が出来ないだとかって事でトラブルになるような事も想定されます。
知られたくない理由によりますが、自分が採用担当者だったら、ちょっと敬遠します。

現在の職場で継続して勤務する事に問題があるのなら、まずはそういう問題を改善するよう請求などを行っておき、問題が改善されないためにやむを得ず退職するとか、転職、退職するための段取りをしっかり踏んどくのが良いと思います。
改善請求して問題が改善し、継続勤務できるのなら、転職する必要は無くなり、問題解決なわけですし。

> 前職調査は
> 必ずやらなければならないのでしょうか？

そんな事は無いです。

…が、前職の職歴や退職理由は、採用希望者が「嘘つきかどうか？」を確認するのに最適な項目です。
自分が採用担当者だったら、今後何年、何十年も付き合っていく相手の事が、電話数本で確認できるのであれば、確認しない手は無いです。
「これこれこういう理由で前職へ問い合わせします。よろしいですね？」
と、当人の許諾を得た上で、当人が直接、又は当人の代理として問い合わせする分には、個人情報云々も関係無いです...続きを読む

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Q30代半ばのフリーターが就職できそうな職業

私は、30大半ばのフリーターです。
今年一念発起して就職したいと考えております。

そこで質問したいのがもし30大半ばの男が就職するとして、
採用の可能性のありそうな職種とはどんなものがあるでしょうか。

他の質問を見ていると、介護や不動産の営業という書き込みを見ます。
もちろんそれも視野に入れようと思いますが、
そもそもフリーター経験しか無い、社会の常識がない人間なので
世の中にどんな職業があるのか、またその職業の内容はどんなものかを知りません。

テレビを見ると、伝統工芸は跡継ぎが足りていない世界だと言っていました。
そういうマイナー（失礼な言い方だったらすみません）な職業も含めて、
こういう業界は人が足りていない、または採用に年齢があまり関係ないという情報をお持ちの方がいればどうか教えてもらえませんでしょうか。

目標をもって行動しないと結局空回りになりそうで心配なのです。

どうかよろしくお願いします。

※補足
今まで年単位で経験した職業はサービス、販売、飲食（ホールです、調理はできません）です。
資格が必要だとなれば勉強をする覚悟はできています、しかし高額な学費を払う余裕はありません。
現在所有している資格は自動車運転免許、MOSのエクセルくらいです。
よろしくお願いします。

私は、30大半ばのフリーターです。
今年一念発起して就職したいと考えております。

そこで質問したいのがもし30大半ばの男が就職するとして、
採用の可能性のありそうな職種とはどんなものがあるでしょうか。

他の質問を見ていると、介護や不動産の営業という書き込みを見ます。
もちろんそれも視野に入れようと思いますが、
そもそもフリーター経験しか無い、社会の常識がない人間なので
世の中にどんな職業があるのか、またその職業の内容はどんなものかを知りません。

テレビを見ると、伝統工芸は跡継ぎが足...続きを読む

Aベストアンサー

フリーターしか経験が無い＝社会の常識が無い、というのは間違いですよ。
寧ろ一度も転職経験(１社のみ)の無い方の方が社会常識が無い方が多い印象です。

３０半ばということですが、３５歳以下ならばチャンスはあります。
しかし、３６歳以上ならば少々転職は厳しくなりますよね。

確かに一部の営業職は常に需要があります。
例に挙げている通り、不動産営業ならば十分に入社可能と思われますが、
仕事はかなりきついですよ。

住んでいる地域でも異なると思いますが、作業系の仕事は精神的に追い込まれることが少ない傾向にあるので、おすすめです。
当方は数々の営業職をしてきましたが、無理なくできる営業(メーカーや卸売り)では、既に年齢的に無理があります。

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Q男性で一般事務の仕事をしたいのですが…。

　私は２５歳の男性で一般事務の仕事を探しています。
一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容
は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向
きの仕事をしたいと思っています。

　事務関係の職歴は一般企業での事務補助（アルバイト）１年と某市役所の事務補助のアルバイト１年です。

　職安で相談したのですが、「男女雇用均等法が決まって
から男女を問わないと言うものの、この地域（京都府の
片田舎）は無いに近いですよ！」とよく言われます。
　実際求人票を見て面接に行っても、面接官に「今まで一般事務は女性の仕事だったからねぇ。」とか、「あなた
少しおかしいのでは？」とか言われたり、「この制服を着
てみてください。」と言われて制服を見ると女性用の事務
服を渡されたりとか、すごい嫌がらせを体験しました。

　私は今、某市役所のフルタイムのアルバイトをしていま
す。
　もう年齢オーバーで地方公務員はムリだし、これから先
どうしたらいいかすごく悩んでいます。
　他の職種を選べと言われても志望動機や希望が全然あり
ません。
　出来れば一般事務の正社員の仕事に就きたいのですが、
皆さんのご意見をお待ちしております。
　

　私は２５歳の男性で一般事務の仕事を探しています。
一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容
は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向
きの仕事をしたいと思っています。

　事務関係の職歴は一般企業での事務補助（アルバイト）１年と某市役所の事務補助のアルバイト１年です。

　職安で相談したのですが、「男女雇用均等法が決まって
から男女を問わないと言うものの、この地域（京都府の
片田舎）は無いに近いですよ！」とよく言われます。
　実際求人票を見て面接...続きを読む

Aベストアンサー

はじめまして、こんにちは。
25歳・女・不動産業で事務業（経理）をしているものです。
女性＝事務職と思われがちですが、大卒の場合、求人は女子でもほとんど営業です。（事務は短大・高卒みたいです）
正直、私も人見知りするし、営業なんてしんどい・絶対したくないと思ってました。
でも、履歴書に「事務職希望」なんて書いたら「積極性がない」「暗い」って思われそうなんで、「人と話すのが好きです。物怖じしません」なんて心にもないことを書いたりしました。
面接では無理にいっぱい話したんで、本当にストレスたまりまくりました。
mitsu-mitsuさんのお気持ちはよーくわかります！
世の中の人間が皆、自分に自信があって、営業向きなわけないですよね。
で、元々営業のつもりで入社した今の会社ですが、事務が不足していたので
経理担当になったんですが、そこで思ったこと。
経理って日々の仕分けとか決算書作ったりとかだと思ってたんですが、
会社のお金の流れを知るというのは、その会社全体を見渡せる位置にいると
いうことです。
他部署の総括と言っても、過言ではありません。
中小企業なら実権を握っているとさえいえるでしょう（＾＾）
私の勤める会社も、中小企業だから、銀行に足を運んだり、パーティーに出たり、人事を手伝ったり、テナントを調査しに遠出したり、と本当にいろいろしてます。
ところで、25歳で男性というと、そろそろ腰を落ち着けて、今後40年近く
勤めるところを探そうということですよね？
だとすると、40年もパソコンの前に座るってのは・・・どうでしょう？
ずっと営業周りも嫌ですが、これもいくら私が内気でもかなりきついです。
だいたい7割は事務所、3割は外。くらいがいいと思ってます。
というか、その会社で40年近くいて、昇進も望むなら、いくら事務職でも
ずっとデスクワークのはずありません。
ましてや、課長・部長と昇進していけば、部下が気持ちよく仕事をできるような雰囲気を作るのも大切な仕事になってきます。
人と話をしなくていい、外に出なくていいと思っているなら大きな間違いです。
銀行の人と融資の話をしたり、取引先と話をしたりと、必ずあります。
（私の場合、クレームの窓口もやってます（＾＾））
経理の専門学校を卒業なさって、アルバイトでも事務を経験しているなら
経理は会社の核だって思いませんでしたか？
私は、そんな会社の中心部にいたい、大きな数字を自分の力で動かしてみたいって今なら履歴書に書いたと思います。
はじめは数十万の請求書を作る程度だった私も、いまや数億の数字を扱う
手伝いをはじめています。
そういうのって、すごくドキドキするし、会社も自分も「すごい！」て
思いますよ。
なんたって、その融資の支払利息が数％あがっただけで、会社つぶれますから（＾＾）
例えば、営業で一個契約解除になったからって倒産はしませんが、銀行との取引はまさに命のやりとりです。
逆にそういうのを感じなくなったらだめだと思います。
もっと事務・経理のどういうところに自分が魅力を感じるのか
営業との比較でなく考えてみて、言葉で整理してみてください。
今のままでは、単に「楽をしたい」＝事務という姿しか採用担当者に
映らないでしょう。
なんかまとまりのない文になってしまいまして、すいません（＾＾；
あと、都市には足を運ばないのですか？世界は広いですよ。
数字のロマンを分かってくれる会社だってあると思います。
肩の力を抜いて下さいね。

はじめまして、こんにちは。
25歳・女・不動産業で事務業（経理）をしているものです。
女性＝事務職と思われがちですが、大卒の場合、求人は女子でもほとんど営業です。（事務は短大・高卒みたいです）
正直、私も人見知りするし、営業なんてしんどい・絶対したくないと思ってました。
でも、履歴書に「事務職希望」なんて書いたら「積極性がない」「暗い」って思われそうなんで、「人と話すのが好きです。物怖じしません」なんて心にもないことを書いたりしました。
面接では無理にいっぱい話したんで、本...続きを読む

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