No.2
- 回答日時:
失業保険は「次の仕事を探していること」が給付の条件になりますから、産前産後で働けない時期には給付を受けられません。
ですので、出産後しばらくして、実際のお仕事を探し始めてから受給することになります。
通常、失業保険は退職後1年以内にもらい終えなければならないという、給付期間の制限がありますが、妊娠・出産を理由に退職された人はこの期間を最大4年まで延長することができます。
退職から一ヶ月以内に延長の手続きをして、産前産後はしっかりと休んでから、ゆっくりと求職活動を始めましょう。
No.1
- 回答日時:
離職から過去2年間に12か月以上の加入期間があれば
受給資格があります
会社から離職票が送られてきたら、それを持ってハローワークで
申請してください。
ただ、出産ですぐには働けない状態なので、働けるようになるまで
受給の延期という手続きをすることになります
https://www.babys-room.net/1313.html
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お返事ありがとうございます。
出産後すぐに(3ヶ月後くらいから)働きたい場合は貰えるということでいいのでしょうか??