4月から契約社員になりますが雇用契約書に基本給99,000円、成果給111,000円とありました。

4月から契約社員になりますが雇用契約書に基本給99,000円、成果給111,000円とありました。
知人からの紹介で入るので最初に給与は21万弱とは聞いていましたが約1週間前に渡された書面を見て基本賃金の内訳に成果給という見慣れない言葉を見て戸惑っています。
この様な場合、ボーナスは基本給のみが計算の対象になるのでしょうか？
お詳しい方、教えて下さい。
会社に聞きにくいので・・・

No.1 回答者： banbanzai55 回答日時： 2018/03/25 12:50

会社の期待している成果がでないと基本給のままです。

成果とは営業なら受注額や契約数です。
ボーナスはおそらく成果と連動するでしょう。
あなたがイケイケのタイプなら頑張り次第ですが、
そうでなければ長続きしません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
成果給とは文字のままを意味するのですね。
考えてみればそりゃそうですよね。
この様な給与体系は初めて見ました。
公表されている月給の中身が実はこんな内訳と言うのは実際、ブラックなのでしょうか？
事務職なので何を見て判断されるのか疑心暗鬼に囚われて来ました。

お礼日時：2018/03/26 01:09