No.1
- 回答日時:
一般的には、基本給=固定給+職能給、などの言い方でしょう。
(一例です)基本給;賞与、手当、時間給等の基準。時間給は残業割り増しの基準ともなる。
固定給;保証された最低賃金
職能給;資格(役職)や業務成績に応じた給与
これらは、事業年度ごとに査定を反映して見直され、年度内で変化はしない。
その他、歩合給(成績に応じた都度追加分)が有ったりします。
「能率給」と言う言い方はあまり聞きません。歩合給でしょうか。
この回答へのお礼
お礼日時:2017/02/17 17:40
ご回答ありがとうございます。
自分も能率給というのを初めて耳にしたので戸惑っているところです。
会社側に問い合わせしてみたところ、基本給8万+能率給8万=本給16万だそうです。その他にも家族手当や資格手当など残業代も支払われるそうです。
よく意味が分からないので戸惑っています…。
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