普通の事務職です。就職して2年、給与は「基本給」と「調整手当」だけです。
ある日、労基署が入って残業代支払い命令が出ました。みんな大喜び。
ところがどっこい、職場の上司には、「実は調整手当っていうのが固定残業代のことなんだよ。労基署に言われたから残業代は払うけど、その固定残業代を超えた分だけしか払わないから」と言われました。
採用時にそんな説明はありませんでした。そもそも年俸制で、14で割った額が毎月のお給料で、2カ月分がボーナスだとしか聞いていません。
就業規則を見てみると、「調整手当」は「基準内給与」ですが、「時間外手当」は「基準外給与」に入っています。
やっぱり、これって残業代をもらってたことになるんでしょうか?納得できないです。
過去2年分の残業代を請求できるのでしょうか。
なお、もうすぐ自己都合退職予定です。
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