今仕事して1年たちましたが、10日の有給休暇使いきりました、次はいつ発生するのですか

今仕事して1年たちましたが、10日の有給休暇使いきりました、次はいつ発生するのですか

No.3 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2018/04/17 09:16

法定の有給休暇だと、

　勤務開始から6カ月で10日
　勤務開始から1年６か月で11日
なので、次は半年後のハズ。

この回答へのお礼

有り難うございました。感謝です。

お礼日時：2018/04/17 14:33

No.5 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2018/04/17 15:13

労働基準法（第３９条）では、採用されて６ヵ月を経過した日（基準日と言います）に、１回目の所定の年次有給休暇日数を付与します。

以下、基準日を迎えるごとに所定の年次有給休暇が付与されますが、前々回に付与された年次有給休暇が、未消化となっていた場合は、その未消化分は消滅します。（前回に付与された日数は、持ち越しが出来る）
※上記はいずれも、全労働日の八割以上出勤が条件です


以下に、厚労省の有給休暇ハンドブックがありますから、よく読まれてください。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyo …

No.4 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2018/04/17 09:50

最初に、１０日が付与されてから丸１年後になります。

この回答へのお礼

有り難うございました。感謝です。

お礼日時：2018/04/17 14:32

No.2 回答者： goold-man 回答日時： 2018/04/17 08:57

年次有給休暇は「付与される年度」における最初の日（基準日）に権利が発生するため、入社日が異なると年休日の基準日も異なります。

４月１日に入社する人もいれば、７月１日に入社する人もいる。

年次有給休暇が与えられるためには、①雇い入れの日から起算して６カ月間継続勤務をし、②その間の全労働日の８割以上出勤していることの２つの要件が必要

https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_n …

この回答へのお礼

有り難うございました。参考になりました。

お礼日時：2018/04/17 09:07

No.1 回答者： master_low 回答日時： 2018/04/17 08:42

会社によって違います。

たいていは年度が始まるときじゃないかな。

1月とか4月とかね。

この回答へのお礼

有り難うございました。参考になりました。

お礼日時：2018/04/17 09:07