有給休暇について

有給休暇を入社時に付与する企業の場合、半年後の有給休暇付与は発生しないのですか？

入社時に10日発生した場合、次に有給休暇が発生するのは、入社1年半後ですか？

No.2 ベストアンサー 回答者： meg68k 回答日時： 2023/05/12 07:42

おはようございます。

>次に有給休暇が発生するのは、入社1年半後ですか？

有給休暇が付加される日に対しての１年後なので、入社直後（例えば４
月１日）に付加されたなら１年後（４月１日）となるようです。また分
割前倒しの場合（４月１日に半分、１０月１日に残りの半分というよう
な付加の仕方）の場合においても、先の第一付加日（４月１日）に対し
て１年後、となるようです。

あくまで前倒しであって、法定的に有給休暇が付加されるのは半年後（
４月１日入社に対する１０月１日）なんだから、次回は半年の後の１年
後（１０月１日）にしちゃっていいんじゃね？という考えはまずいよう
です。前倒しした日が次回付加日になるようです（そして次回付加日に
は全有給休暇が付加されなければならないようです）。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/05/12 08:08

＞半年後の有給休暇付与は発生しないのですか？

会社による


＞次に有給休暇が発生するのは、入社1年半後ですか？

会社によるが、少なくとも1年後には10日以上は付与されるはず…


法律の規定より優遇されることは、会社独自の規則に基づきますから明確な回答は誰にも出来ません。
会社の就業規則を読めば答えは書いてあるはずです。

No.1 回答者： satoumasaru 回答日時： 2023/05/12 05:51

＞有給休暇を入社時に付与する企業の場合、半年後の有給休暇付与は発生しないのですか？

発生しません。

＞入社時に10日発生した場合、次に有給休暇が発生するのは、入社1年半後ですか？

通常は入社１年後に新たな有給休暇が付与されます。