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気になる求人があるのですが年間休日100日と休みが少ないです。仕事はネットショップ運営、受注出荷管理とお客様へのメール電話対応その他付随業務。
残業は月平均2時間。契約社員で月給制で、給料はまあまあ良いほうです。
休日で決めかねるのは、良くないですかね。

A 回答 (2件)

応募を迷っているのであれば、一度、応募だけして見てはいかがでしょうか?



そして、面接の段階で求人票に書いてある内容と相違が出たら、その時点で次の応募先を探しましょう。
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下記の正社員で月30万円の仕事の方が年間の休日は100日以上ありそうです。


https://ut-g.com/aim/chukou-kangei/?utm_source=g …
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