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現在アルバイトをしているのですが、教習所に通うこと、大学の授業の関係で韓国語検定と簿記検定を受けることとなり、アルバイトを約2ヶ月ほどお休みしたいと考えています。
部活も週3で入っており、アルバイトとの両立が難しいと考えました。
韓国語検定が10月中旬にあり、簿記検定は11月にあります。
なので、10~11月お休みして、12月くらいからアルバイトを再開したいと考えています。
自分勝手な頼みになってしまうのですが、店長に2ヶ月お休みさせていただくのは可能だと思いますか?
ちなみに最近バイトで、『営業が落ち着いているから早上がりや長めの休憩の理解を宜しくお願いします』と言われました。

A 回答 (5件)

最後の2行から察すれば、今なら学生のバイトの休みは寛大に対応してくれるのでは、と思います。


あなた様が抜けても、現場に差し支えなさそうですか?
店長も「学業優先」くらいは心得ているはずです。

人間は「気持ち」が大事ですね。
あなた様の言葉で、そのままの気持ちを伝えて、試験がんばってください。
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>店長に2ヶ月お休みさせていただくのは可能だと思いますか?


そんなことはここで質問したって、誰も答えられないですよ。
店長次第ですから...
「はぁ 2か月も来ないって? もうやめたらいいじゃん」と思うかもしれないし、
「そうかね じゃあ時間が取れるようになったら また来てね」と言ってくれるかもしれません。
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アルバイト、教習所、大学の外国語、簿記検定と、4つを並行しようと考えるから、悩むのです。


バイト先の事情や店長の考えなどは、ここの回答者には分かりません。

どれを一番優先させるか、どれを犠牲にするかなと、優先順位を考えて決めましょう。

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私なら、教習所が優先ですね。

教習所は、若いうちに取ったほうがいいし、約2か月間は、実技講習(実際の運転講習)に縛られるし、教習所入校から卒業までの期間が有るし、就職後は教習所へ通う時間が無い、など、免許を取る気持ちのうちに通うことです。
(年を取ると、運転技能が一定レベル以上になるのが遅れて、実技講習の追加費用が多くなったりする)

免許を取る期間を短縮なら、「合宿免許」なら、約1か月以内くらいで取れるでしょう。
「合宿免許」で検索すると、「合宿免許」の出てきます。
教習所の場所が、有名観光地に近くなら土日などは同じ合宿生と観光地巡りをする人や、または、避暑地・避寒地の近くなら避暑・避寒の代わりに行く人もいます。
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わかりません。


休ませてもらえるかも知れません、くらいしか言えません。
バイト先の方針次第ですから。

現状「勤務時間減らしを理解してくれ」ということのようですから、
「休んでいいよ」
って言ってくれるかもしれないし、
「一旦辞めてもらう。12月に人手が必要な状態だったらお願いする」
ということに鳴るかも知れないし、
全く違う対応になるかもしれないし、
そこまで絞り込むことは回答者には不可能です。
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バイトを辞めるべきかと。



在籍だけするのは良くないし、新しいバイトを育てるべきかと。
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