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No.3
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会社の休暇制度によって異なります。
大企業では福利厚生が行き届いていて、慶弔休暇はもちろん生理休暇、介護休暇、育児休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など有給で休める制度がありますが、小さな会社や非正規社員となると、恵まれてないかもね。
それがないときは、有給休暇を会社に申し出るのではありませんか。
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