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現在、就職活動をしているものです。

求人票に残業代(固定残業代ではなく普通のもの)支給の記載がない求人は残業代が出ないという体制なのでしょうか。あるいは当たり前だからあえて記載していないのでしょうか。

A 回答 (5件)

求人票を鵜呑みにするのもダメです。


基本は求人票通りと考えるのが筋です。

入社後に契約書等で説明される会社もあり。
後出しじゃんけんで求人票の内容と違う条件を提示される会社も少なからずあります。
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いわゆる残業代(時間外労働割増賃金)は法律で決まっていますので、出すのが当たり前ですからいちいち記載はしません。


もちろん、どんな世界にも法律を守らない奴は居て・・
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どちらもあり得るので要確認です。

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残業代は基本給の1.25と決められていますから書く必要はありません上司が必要と認めたもので上司の指示で行われるものが残業として認め

られるという事も普通は書きません
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残業のない、傾き気味の会社だったり、従業員が多い可能性があります。

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