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No.2
- 回答日時:
>労災まではいかない=会社負担ってことですか?
ではなく
労災にしない=会社負担でってことです。
労災が多い事業所は労働基準監督署に目を付けられるので
できたら労災は極力少なくしたいということでしょう。
健康保険使っていいかどうか聞いたほうがいいですよ。
怪我の大小にかかわらず労働災害で健康保険使うと
健康保険組合から、あとで請求が来ますよ
詳しくいうとバイトの勤務が終わって、そのあとスタッフは施設(スポーツジム)を無料利用できるので、筋トレしてから帰宅する予定でした。
なので勤務時間外の事故になるので労災も会社負担もないんじゃ無いかなと思ってます。自業自得ってやつですかね。まぁマシンのメンテナンスがちゃんとできてなかったことは施設の非になるでしょうけど。
そんな状況で「病院いったら請求書だして」って言われたので「なんでや?」と思ってます。なんのために出すのでしょう??
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